1.	Sociologie

2.

Etapy

3.	Ekonomická sociologie

4.1	Základní znaky sociální skupiny

4.2	Důvody vzniku sociální skupiny

4.3	Významy sociální skupiny

4.4	Typologie sociálních skupin

4.4.1

Sekundární

4.4.2

Primární

4.5	Typologie sociálních vztahů

5.	Interpersonální vztahy

6.	Sociální fond

7.

Odbory

8.	Ekonomická sociologie

9.	Čím se zabývá sociologie práce?

9.1	Práce jako komplexní činnost má několik stránek

10.	Typologie vedoucích pracovníků

11.	Proč člověk pracuje?

12.	Škály složitosti práce

"Sociálny fond- tvorí zamestnávateľ – nástroj realizácie soc. Politiky a je hlavným zdrojom jej financovania
- úhrn primárneho prídelu vo výške 1 % zo základu , % môže byť aj vyššie
- je tvorený aj z darov
- tvorba položiek – odbory, trh práce
- účtovníctvo by malo byť dostupné všetkým zamestnancom – sociálna komisia
- príspevky zamestnancom aj ich rodinným príslušníkom (úmrtie, narodenie, pôžičky návratné aj nenávratné, štúdium, príspevky na oblečenie)
- neslúži len pre sociálne slabšie skupiny ale pre všetkých zamestnancov

ODBORY
- Slúžia zamestnancom, aby mali lepšie pracovné podmienky
- Chránia zamestnancov pred prepúšťaním

Ekonomická sociológia
Skúma spoločenskú mikroštruktúru (základné pracovné kolektívy), spoločenskú mezoštruktúru (spoločenské systémy hosp.organizácií – podnikov) a spoločenská makroštruktúra (spoločenské triedy a vrstvy, veľké sociálne skupiny)
Vychádza z predpokladu, že jednanie ľudí v pracovnom procese, nie je determinované len ekonomickými podmienkami a výrobno- technickými charakteristikami
V jednaní ľudí sa prejavuje i rada sociálnych stránok vlastných práve človeku, to znamená, že ľudia nie sú len výrobcami materiálnych a duchovných statkov, pôsobí na nich rada neekonomických vplyvov, ktoré sa spätne do ekonomiky premietajú

Ako je tvorený sociálny fond a čo môžu zamestnanci čerpať zo sociálneho fondu.?

Do výsledkov ekonomických procesov sa premiatajú svojimi dôsledkami , sa premietajú svojimi dôsledkami také sociálne javy a procesy ako sú: sociálna štruktúra pracovného kolektívu, konfliktnosť medzi jeho jednotlivými členmi, štýl riadenia vedúcich pracovníkov, vnútorné organizačné usporiadanie pracovných kolektívov, tempo zvyšovanie kvalifikácie pracovníkov, pracovná aktivity a iniciatíva a pod.

Čim sa zaoberá sociológia práce?
- Hlavne problematikou práce
Úlohou sociológie práce je skúmat organizáciu a deľbu práce, pracovné podmienky v rozličných zamestnaniach, skúma vzťahy nadriadených a podriadených, skúma vplyv podnikateľských záujmov.
Predmetom sociológie práce sú všetky ľudské skupiny a jednotlivci podieľajúci sa na spoločnej pracovnej činnosti.
Sociológia práce sa zaoberá prácou podľa rozličných kritérií , bude skúmať prácu platenú a neplatenú, skúma vplyv práce na rozvoj jednotlivca a spoločnosti, zaoberá otázkami činiteľov, ktoré vplývajú na motiváciu pracovníkov, zaobéra sa otázkami činiteľov ktoré vplývajú na uspokojenie zamestnancov pracovnou činnosťou, problematikou vedenia pracovných kolektívov a vedením organizácie práce, taktiež problematikou utvárania profesionálneho vzťahu k práci"

Práce je psaná částečně v odrážkách.