1.	Východiska

2.	Představitelé

2.1.	ROGERS - přístup orientovaný na člověka

2.1.1.

Techniky Rogersovského rozhovoru

2.1.2.

Encounterová skupina

2.1.3.

Výsledky Rogersovské terapie

2.1.4.

Hlavní pojmy z Rogersovské terapie

2.2.	Abraham Maslow

2.3.	G. H. Mead + R. Linton

2.4.	J. Habernas + E. Goffman

2.5.

Lemert

2.6.

E. Berne

2.7.	Viktor Frankl

"ROGERS - přístup orientovaný na člověka

-můžeme ho dobře aplikovat do vztahu klient a pracovník
-může se využít ve všech oborech, kde se komunikuje s klientem, pacientem
-může ho využít každý kdo pracuje s lidmi
-používá se od počátku 40. let 20. stol. – v té době to byla novinka, vysoce lidská
-podstatu práce vidí v setkání rovnocenných lidí (2 a více)
-Rogers chápe člověka tak, že se mění člověk a je schopný osobně růst
-klient nejlépe ví jaký má problém, ale neví si rady jak to řešit a tam mu pomáhá ten pracovník
-klient je veden tak, aby přijímal dobré i špatné stránky
-záleží na kvalitě vztahu s klientem
a)empatický vztah
-vcítění se do klienta
-empatie k sob sama a ke klientovi
-pohybování se ve světě klienta, ale uvědomit si, že já jsem já, aktivní naslouchání
b)opravdovost
-požadavek na pracovníka
-znamená to být svůj, nemít masku profesionála
-upřímnost
c)bezpodmínečné pozitivní přijetí klienta
-beru klienta takového jaký je a nedávám dopředu podmínky za jakých budu pracovat = bezpodmínečné přijetí
d)nehodnotící pozitivní přijetí
-postoj = beru klienta takového jaký je

Techniky Rogersovského rozhovoru
1.technika mlčení – ticho slouží k přemýšlení
2.aha terapie – aha, hm, symbolizují empatii
3.sumarizace – krátké shrnutí řečeného
4.krátké zopakování – zopakujeme to co řekl klient
5.zrcadlení – verbální,neverbální – způsob posazení, poloha těla, cílem je důvěra
6.kontrolovaný dialog – př. rozumím tomu dobře, že…

-zpočátku je rozhovor nedirektivní si cílem, aby získal důvěru, pak můžou být i direktivní způsoby práce

Encounterová skupina
-má určit stádia vývoje
-pracovník má ve skupině zvl. roli = FACILITÁTOR
-skupiny jsou zaměřeny na poznávání sama sebe
-facilitátor udržuje skupinu při práci určitým směrem – nenápadně, ale správně

Výsledky Rogersovské terapie
-dojde k trvalé změně
-člověk získává lepší představu o sobě samém, lepší pohoda klienta, je zralejší"

Práce obsahuje tabulku.