1) Úvod
2) Typy a formy nezaměstnanosti
3) Co čeká abslolventa na úřadu práce?
4) Jak se hledá práce?
5) Pracují absolventi ve svém oboru
6) Romové a práce
7) Nezaměstnanost a okresy
8) Jak zvýšit zaměstnanost
9) Závěr

Na trhu práce mzdou rozumíme cenu pracovní síly. V pracovněprávních vztazích mzda vyjadřuje peněžité nebo nepeněžité (naturální) plnění poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci za práci. V praxi se setkáváme se mzdou v různých podobách:
1) úkolová – mzda, která je závislá na výkonech pracovníka
časová – mzda, závislá na odpracovaném čase
2) nominální – mzda, vyjádřená číselnou hodnotou
reálná – vyjadřuje koupěschopnost dané mzdy
3) podílová – odměna zaměstnanců v % z dosažené tržby fakturace
obratu, apod.
akordní – předem sjednaná výše mzdy za splnění stanoveného
úkolu
4) hrubá – mzda před zdaněním
čistá – mzda po zdanění
5) peněžní
naturální
6) smluvní
tarifní

Pro výpočet mzdy používáme tzv. mzdovou soustavu, kterou tvoří:
v jednotný katalog prací
v tarifní stupnice a mzdové tarify
v formy mezd (úkolová, časová)

Přehledná práce.
Je uvedena použitá literatura.