Seminarky.cz

Funguje podobně jako většina světových i českých vyhledávačů. Prohledává bez rozlišení velikosti písmen a diakritiky většinou kompletní text seminárek a řadí výsledky podle relevance.

Příklady:
1234 - pokud práce s číslem 1234 existuje, zobrazí rovnou její popis, pokud neexistuje, vyhledá číslo jako slovo
historie evropska unie - dokumenty obsahující alespoň jedno ze slov
"historie evropske unie" - přesná fráze
+evropska +unie -historie - první dvě slova jsou povinná, třetí se nesmí v textu vyskytovat
evropska AND unie AND NOT historie - obdoba předchozího příkladu, velká písmena operátorů jsou nutná
evropska^10 unie historie^5 - kterékoliv ze tří slov, ale s vyšší vahou na první a třetí slovo
"evropska historie"~5 - obě slova maximálně 5 slov od sebe
evrop* - slova začínající "evrop" s libovolným pokračováním, tj. Evropa, evropský, atd.
evrop? - slova začínající "evrop" pokračující právě jedním písmenem, tj. Evropa, Evropu, atd.

Pracovní právo


 

Předmět, pojem a systém pracovního práva České republiky - dělení právního řádu na odvětví, historie pracovního práva, předmět pracovního práva, předmět regulace pracovního práva, systém pracovního práva, systém zákoníku práce, prameny pracovního práva, normativní právní akty, kolektivní smlouvy, vnitropodnikové normy, technické normy, pravidla slušnosti a občanského soužití, mezinárodní smlouvy. Prameny, funkce, základní zásady - zákony upravující pracovní poměr, základní zásady. Právní skutečnosti v pracovním právu - právní úkony, členění právních úkonů, náležitosti právních úkonů, vady právních úkonů, právní události. Vymezení, pojem a druhy pracovněprávního vztahu - pracovněprávní vztah, základní prvky pracovněprávního vztahu, druhy pracovněprávních vztahů, kolektivní pracovněprávní vztahy. Subjekty pracovněprávních vztahů - subjekty pracovního práva, pracovněprávní subjektivita, odborové orgány, stát, státní orgány, zastoupení v pracovněprávních vztazích, právní tituly, na základě kterých zastoupení vzniká. Pojem a vznik pracovního poměru - pojmové znaky, vznik pracovního poměru, pracovní poměr založený smlouvou, pracovní poměr založený jmenováním, pracovní poměr založený volbou. Druhy pracovního poměru - hlediska dělení. Pracovní poměr založený smlouvou - úvod, forma, podstatné náležitosti právní smlouvy, nepodstatné náležitosti, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance. Změny pracovního poměru - změna kogentních právních norem, změna zaměstnavatele, změna obsahu pracovního poměru, dohody, pracovní cesta, přeložení, dovolená na zotavenou. Druhy dovolené - čerpání dovolené, přerušení dovolené, dovolená při změně zaměstnání. Mzda, náhrada mzdy a náhrady výdajů - funkce mzdy, základní systémy uplatňované při odměňování, nahrážka mzdy při překážkách v práci, náhrady výdajů poskytované zaměstnancům v souvislosti s výkonem práce. Pracovní podmínky žen a mladistvých. Náhrada škody - předcházení škodám, pracovní odpovědnost, předpoklady vzniku odpovědnosti za škodu. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti. Společná ustanovení zákoníku práce - zajištění práv a povinností z pracovněprávních vztahů, zánik práv a povinností z pracovněprávních vztahů, doručování.

OBSAH:
1) Předmět, pojem a systém pracovního práva České republiky
2) Prameny, funkce, základní zásady
3) Právní skutečnosti v pracovním právu
4) Vymezení, pojem a druhy pracovněprávního vztahu
5) Subjekty pracovněprávních vztahů
6) Pojem a vznik pracovního poměru
7) Druhy pracovního poměru
8) Pracovní poměr založený smlouvou
9) Změny pracovního poměru
10) Druhy dovolené
11) Mzda, náhrada mzdy a náhrady výdajů
12) Pracovní podmínky žen a mladistvých
13) Náhrada škody
14) Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
15) Společná ustanovení zákoníku práce

Úryvek z práce:


Lhůta je obdobím k uplatnění práva. Začíná běžet dnem, kdy mohlo být právo uplatněno poprvé.

Nárok se promlčí, jestliže nebyl uplatněn u soudu ve lhůtě v tomto zákoníku stanovené. K promlčení se přihlédne, jen jestliže se ten, vůči němuž se nárok uplatňuje, promlčení dovolá; v takovém případě nelze promlčený nárok účastníku, který jej uplatňuje, přiznat.Nepromlčují se nároky zaměstnance na náhradu za ztrátu na výdělku z důvodu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání.

Lhůta počíná běžet ode dne, kdy právo mohlo být uplatněno poprvé.
Bylo-li dohodnuto plnění ve splátkách, počíná běžet lhůta k uplatnění nároku na jednotlivé splátky ode dne jejich splatnosti.

Pokud není v tomto zákoníku stanoveno jinak, činí lhůta k uplatnění peněžitých nároků tři roky. Lhůta k uplatnění nároku na náhradu škody činí dva roky; počne běžet ode dne, kdy se poškozený doví o tom, že škoda vznikla, a o tom, kdo za ni odpovídá.

Přísluší-li nárok na základě pravomocného rozhodnutí nebo schváleného smíru, musí ten, jehož nárok má být uspokojen, požádat o výkon rozhodnutí ve lhůtě deseti let ode dne, kdy nárok měl být podle pravomocného rozhodnutí nebo schváleného smíru uspokojen. Bylo-li plnění rozloženo na splátky, počíná lhůta k požádání o výkon rozhodnutí u jednotlivých splátek běžet ode dne jejich splatnosti.

Přehledně zpracované.
Není uvedena použitá literatura.

Popis tohoto studijního materiálu:
Číslo práce:6151
Autor: -
Další práce z kategorie: Přednášky - humanitní
Počet stran:47
Úvod:Ne
Závěr:Ne
Obrázky/grafy/schémata:Ne
Použitá literatura:Ne
Jazyk:čeština
Rok výroby:2006
Počet stažení:469
Velikost souboru:71 KiB
NÁHLEDY DO PRÁCE:
obrázky náhledů 6151_3_strana03.tif
6151_3_strana05.tif
6151_3_strana10.tif
6151_3_strana15.tif

Stažení práce



Pokud nedorazí SMS do 30 minut... informujte se u provozovatele služby, Topic Press s.r.o.: 597 608 099 (po-pá 8-15 hod.). Mimo ni kontaktujte Seminárky na problemy@seminarky.cz.
Zavřeli jste si okno prohlížeče?
Určitě neposílejte další SMS, ale kontaktujte nás prosím na emailu problemy@seminarky.cz, do mailu uveďte přibližný čas a číslo práce, obratem s Vámi situaci budeme řešit.

Stahovací kód k této práci získáte:

  1. zasláním SMS ve tvaru: SEMmezera6151

    na telefonní číslo pro Česko: 9035515
    na telefonní číslo pro Slovensko: 7033
    (obratem vám stahovací kód přijde na mobil)
  2. platbou pomocí služby PaySec - levněji, rychleji a pohodlněji
    Zaplatit za tuto práci přes PaySec >>> Kliknutí na odkaz Vás přesměruje do platebního systému
    Kliknutí na ikonu Vás přesměruje do platebního systému.
    Cena za stažení přes PaySec je pouze 10,-Kč.
  3. nákupem za kredity jedním stiskem tlačítka
    (jen pro registrované uživatele, kteří si kredity nabili za peníze nebo nahráli na server své práce)
    Cena za stažení je pouze 31 kreditů (=5Kč).

Info:
Cena jedné SMS je 15,-Kč, resp. 0,597€ včetně DPH.
Pro využití SMS platby je třeba mít aktivovanou službu Premium Rate SMS.
Cena za stažení při platbě přes PaySec je pouze 10,-Kč.
Mezi slovem SEM a číslem udělejte mezeru. SMS musí být ve formátu TEXT, bez diakritiky a bez formátování (tj. základní velikost a typ písma). Stahovací kód je použitelný pouze pro tuto práci. Kód můžete zadat celkem DVAKRÁT. Kód je platný až do uzavření okna internetového prohlížeče. Službu technicky zajišťuje Topic Press s.r.o.

Upozornění: Cena za stažení je cenou za služby poskytované serverem Seminárky.cz, nevztahuje se jakýmkoliv způsobem k samotnému materiálu. Pokud si nepřejete přispět na služby, které Vám server Seminárky.cz poskytuje, formou platby, nebo formou kreditů, můžete si nechat poslat požadovaný studijní materiál zcela zdarma, na základě žádosti zaslané e-mailem na adresu zadosti(zavináč)seminarky.cz. Do těla zprávy uveďte číslo práce, podobně jako u SMS. Práce Vám bude zaslána nejpozději do 14 kalendářních dnů. Tímto způsobem je možno požádat o nejvýše jednu práci denně. Tato možnost platí pouze pro práce s číslem nižším než 3234. Autoři prací s vyšším identifikačním číslem si nepřejí jejich zasílání zdarma.

Veškeré informace o SMS platbách u nás si můžete přečíst kliknutím zde.
Máte jiný problém? Často kladené otázky si můžete přečíst v našem FAQ.
Chcete poradit přímo online? Zkuste ICQ 225016531 225016531

Stála tato práce za stažení nebo ne? Klidně to sem napište!

Vložte komentář
*:
:
*:
*:
(zkuste omezit vulgarismy a nesmyslné komentáře typu "vhgvhg", díky ;o) )

Diskuse

fforum | fforum na zmail.sk | 28.01.2007 @ 20:17:24

Hodnotenie » reagovat

Text je vyborny....

Dana | | 30.12.2007 @ 14:35:39

pracovní právo » reagovat

Jen z náhledu na stranu 10 jsem zjistila, že dokument neodpovídá současnému právnímu stavu, kdy již od roku 2004 máme nový zákon o zaměstnanosti, který nahradil dva zákony z roku 1991 - zák. č. 1 a č.9. a i v dalších náhledech jsou chyby. Takže nedoporučuji stahovat.

Další práce od tohoto autora
1. Controlling - přednášky 798x
2. Strategický management 585x
3. Pracovní právo 469x
4. Logistické systémy 328x
5. Nezaměstnanost a společnost 309x
6. Doprava v zahraničním obchodě, používané dokumenty 297x
7. Stresové situace 282x
8. Temperament 197x
9. Tvůrčí činnost v hospodářské praxi 187x
10. Internet - komunikační médium 20. století 157x


Další práce v kategorii
1. Správní právo 1083x
2. Veřejná správa 500x
3. Pracovní právo 469x
4. Základy pedagogické a sociální psychologie 446x
5. Poruchy chování 405x
6. Občanský soudní řád 381x
7. Sociologie 371x
8. Literatura pro děti a mládež 336x
9. Studijní materiál ze sociologie 312x
10. Psychologie pro učitele - otázky ke zkoušce 239x






Pracovní právo - Pavel Petr
 
 
cena původní: 289 Kč
cena: 257 Kč
Pracovní právo
Pavel Petr
zpět na úvodní stranu | info o týmu | žebříčky nejstahovanějších prací | zaregistrujte se u nás! | poslat práci | často kladené otázky

Seminárky.cz jako domovskou stránku | Seminárky.cz do oblíbených stránek | affiliate / provizní program pro webmastery

Veškeré studijní materiály prezentované na stránkách Seminárky.cz jsou díla svých autorů a v tomto smyslu také podléhají v plném rozsahu autorskému právu.
Zneužití a úprava materiálů bez souhlasu autorů není přípustná.
Concept © 2000 - 2007, Gabriela Solichová, Martin Šimša | design © 2005 - anonymous | scripts © 2000 - 2007, Robert Mucina
Zpracování a úpravy dat v databázi © 2000 - 2007, G. Solichová, M. Šimša, K. Zvelebilová, M. Blažková, P. Trombalová