V naší databázi je nyní 14994 prací
Přidat Seminárky.cz do oblíbených stránek! Nastavit jako domovskou stránku.
Funguje podobně jako většina světových i českých vyhledávačů. Prohledává bez rozlišení velikosti písmen a diakritiky většinou kompletní text seminárek a řadí výsledky podle relevance.
Příklady:
1234 - pokud práce s číslem 1234 existuje, zobrazí rovnou její popis, pokud neexistuje, vyhledá číslo jako slovo
historie evropska unie - dokumenty obsahující alespoň jedno ze slov
"historie evropske unie" - přesná fráze
+evropska +unie -historie - první dvě slova jsou povinná, třetí se nesmí v textu vyskytovat
evropska AND unie AND NOT historie - obdoba předchozího příkladu, velká písmena operátorů jsou nutná
evropska^10 unie historie^5 - kterékoliv ze tří slov, ale s vyšší vahou na první a třetí slovo
"evropska historie"~5 - obě slova maximálně 5 slov od sebe
evrop* - slova začínající "evrop" s libovolným pokračováním, tj. Evropa, evropský, atd.
evrop? - slova začínající "evrop" pokračující právě jedním písmenem, tj. Evropa, Evropu, atd.
ICQ Horká linka: 225 016 531 
FAQ | registrace | náš tým | žebříčky stahovanosti | napište nám | ceník inzerce
| Název | Goodness | Staženo | shoda(%) |
|---|---|---|---|
Průvodní dopis k životopisu - vzorVzorový motivační dopis k životopisu. Obsahuje také poznámky, na co je třeba při jeho tvorbě dbát. |
52x |
100 | |
Životopis - vzor pro rok 2008Tato práce obsahuje základní informace požadované většinou zaměstnavatelů. Obsahuje také upozornění, na která je třeba dbát při jeho tvorbě. |
26x |
100 | |
Příprava na pracovní poraduTato práce je zpracována jako praktická příprava vedoucího oddělení Policie ČR na poradu. Definuje , a popisuje, co je cílová skupina, uvádí dobu a mí... (detaily) |
32x |
100 | |
Organizační kulturaPráce popisuje vznik a vývoj organizační, i firemní kultury. Charakterizuje její projevy, změny, typy, i význam. Zamýšlí se nad její podstatou. Definu... (detaily) |
75x |
100 | |
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavateleTato práce se zabývá právy a povinnostmi zaměstnanců a zaměstnavatele. Stručně definuje pracovní podmínky žen a mladistvých. Uvádí, jaké úkony je nutn... (detaily) |
10x |
100 | |
Specifika personální práce v malých a středních podnicíchPráce pojednává o jedinečnosti personální práce v malém a středním podniku. Objasňuje význam těchto podniků. Popisuje personální plánování, a také ana... (detaily) |
30x |
100 | |
Nástupy a výstupy zaměstnancůPráce se podrobně zabývá náborem, vyhledáváním a výběrem zaměstnanců. Dále popisuje vznik pracovního poměru, jeho průběh a skončení. |
55x |
100 | |
Vedení a komunikacePráce se podrobně věnuje aspektům vedení lidí a komunikace. Poté předkládá konkrétní problém, se kterým se autorka setkala na pracovišti, rozebírá ho ... (detaily) |
45x |
100 | |
Problematika zaměstnaneckých vztahů ve firmě M-Market - případová studiePráce je případovou studií na téma problematika zaměstnaneckých vztahů ve firmě M-Market. Charakterizuje zaměstnance dané firmy a uvádí její organizač... (detaily) |
22x |
100 | |
Agroprůmyslový kombinát a. s. Sedlnice - audit řízení lidských zdrojůTato práce se skládá ze tří částí. První poskytuje informace o firmě Agroprůmyslový kombinát a. s. Sedlnice. Druhá provádí audit řízení lidských zdroj... (detaily) |
37x |
100 |