1.	Co je syndrom vyhoření

2.	Příznaky syndromu vyhoření

3.	Kde a u koho se setkáváme se syndromem vyhoření

4.	Vývoj syndromu vyhoření

5.	Předcházení a zvládání syndromu vyhoření

"3. Kde a u koho se setkáme se syndromem vyhoření

Se syndromem vyhoření se můžeme setkat u celé řady zaměstnání či druhů profesí, např.:
a) Zdravotnictví – Právě zdravotnictví upozornilo na syndrom burnout, který se týkal hlavně zdravotních sester (zejména v hospicech, na onkologických odděleních, jednotky intenzivní péče – JIP). Syndrom vyhoření se týká ale i lékařů, např. Sonneck studoval sebevražednost pracovníků ve zdravotnictví a zjistil, že u německých lékařů je sebevražednost o 50% vyšší, než je celoněmecký průměr.
b) Školství – Týká se učitelů a učitelek všech stupňů, ve vyšší míře se dotýká speciálních pedagogů.
c) Hospodářství a administrativa – Syndrom burnout byl zjištěn u vedoucích pracovníků, souvisí to se zvýšeným stresem.
d) Sociální péče a sociální služby – Týká se např. sociálních pracovníků, poradců sociální služby, sociálních kurátorů, pracovníků vězeňské služby, policie apod. Bylo zjištěno, že u lidí, kteří pracují s lidmi v tzv. sociálních povoláních postihuje burnout 10-25% pracovníků.
V současné době je ostře sledovanou oblastí, v souvislosti se syndromem vyhoření, rodina. Rodina sice není druhem zaměstnání, ale bylo zjištěno, že v životě manželů, rodičů a příbuzenských soužití se setkáme se syndromem vyhoření velice často, souvisí to s mírou spokojenosti s manželstvím a s rodinou, která je velice proměnlivá a která je velice blízko k syndromu burnout.

4. Vývoj syndromu vyhoření
Abychom pochopil proces „vyhořování“, musíme se věnovat dlouhodobému pozorování lidí ještě předtím, než se u něj syndrom vyhoření vůbec objeví, takovýchto studií ale zatím není mnoho. Naopak mnoho publikací vyšlo z psychologických rozhovorů s těmi, kteří se do stavu vyhoření již dostali.
Proces, jehož vrcholem je vyhoření, trvá mnoho měsíců až let, a probíhá v několik fázích.
1. nadšení – vysoké ideály, vysoká angažovanost
2. přetížení – emocionální a fyzické vyčerpání
3. napadání druhých lidí jako obrany před vyhořením - mezi pracovníkem a klientem vládne nepřátelství, pracovník se vyhýbá odborným rozhovorům s kolegy a jakýmkoliv aktivitám"

Zápočtová práce do předmětu Etopedie.