1.

Úvod

2.	Mateřská dovolená

2.1	Pojem mateřská dovolená a její právní úprava

2.2	Pojem rodičovská dovolená a její právní úprava

3.	Peněžitá pomoc v mateřství

3.1	Pojem peněžitá pomoc v mateřství a jeho právní úprava

3.2	Podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství

3.3	Podpůrčí doba

4.

Závěr

5.	Použitá literatura

„I. Peněžitá pomoc v mateřství
a. Pojem peněžitá pomoc v mateřství a jeho právní úprava
Vedle mateřské dovolené přísluší ženě v období mateřství přirozeně také jistá forma podpory hmotné. V souvislosti s těhotenstvím, mateřstvím a péčí o novorozené dítě je tak poskytována peněžitá pomoc v mateřství, která plyne ze systému nemocenského pojištění (vedle nemocenské, ošetřovného a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství). Funkcí peněžité pomoci v mateřství je náhrada za „ušlý“ příjem a náleží při splnění stanovených podmínek pojištěnci, tedy zaměstnancům a osobám samostatně výdělečně činným.
Dávku peněžité pomoci v mateřství upravuje zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v §§ 32-37.

b. Podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství
Subjekty, které si mohou peněžitou pomoc v mateřství nárokovat, jsou:

a. pojištěnka, která porodila dítě a dále těhotná pojištěnka v době nejdříve od počátku osmého týdne před očekávaným dnem porodu,
b. pojištěnec, který převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu,
c. pojištěnec, který pečuje o dítě, jehož matka zemřela,
d. pojištěnec, který o dítě pečuje a je otcem dítěte nebo manželem ženy, která dítě porodila a to v případě, že matka dítěte nemůže nebo nesmí o dítě pečovat pro závažné dlouhodobé onemocnění, pro které byla uznána dočasně práce neschopnou a nemá tak nárok na výplatu peněžité pomoci,
e. pojištěnec, který pečuje o dítě a je otcem dítěte nebo manželem ženy, která dítě porodila a to na základě písemné dohody uzavřené s matkou dítěte.

Podmínkou nároku na tuto dávku je nutná účast pojištěnce na pojištění a to alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (u osoby samostatně výdělečně činné po dobu alespoň 180 kalendářních dnů v posledním roce přede dnem počátku podpůrčí doby stanovené podle § 34 odst. 1., u zahraničního zaměstnance po dobu alespoň 180 kalendářních dnů v posledním roce přede dnem počátku podpůrčí doby stanovené podle § 34 odst. 1). “

Seminární práce do předmětu Právo sociálního zabezpečení Právnické fakulty Masarykovy univerzity, Katedra pracovního práva a sociálního zabezpečení.
Práce kompilačního charakteru.