1.	Vznik pracovního poměru

1.1.

Volbou

1.2.	Jmenováním

1.3.	Pracovní smlouva

2.	Zánik pracovního poměru

2.1.

Dohoda

2.2.

Výpověď

2.3.	Okamžité zrušení

2.4.	Zrušení ve zkušební době

3.	Rozdělení trestního práva

4.	Druhy trestů

4.1.	Podmíněné tresty

4.2.	Nepodmíněné tresty

"Pracovní právo
- je to souhrn právních norem, upravující pracovněprávní vztahy s výkonem práce související
- je to samostatné právní odvětví, oddělené od občanského práva
- hlavním pramenem je LZPS, Ústava ČR a zákoník práce

VZNIK PRACOVNÍHO POMĚRU

Pracovní poměr může vzniknout jen na základě tří právních skutečností:

• VOLBOU
- je to mimořádný způsob vzniku pracovního poměru; připadá v úvahu jen u vedoucích zaměstnanců tam, kde to stanoví zvláštní právní předpis nebo stanovy organizací (např. družstev)
- PP vzniká dnem, kterým počíná volební období

• JMENOVÁNÍM
- opět to je mimořádný způsob vzniku pracovního poměru; jmenováním se zakládá pracovní poměr u vedoucích zaměstnanců, kteří jsou přímo podřízeni statutárnímu orgánu a u vedoucích zaměstnanců, podřízených výše uvedeným vedoucím zaměstnancům
- jmenováním vzniká pracovní poměr také u těch vedoucích zaměstnanců, kteří jsou přímo podřízeni majiteli firmy, je-li majitelem fyzická osoba; jmenováním vzniká pracovní poměr též u některých vedoucích zaměstnanců na ústředních úřadech (ředitel odboru na ministerstvu) a u vedoucích některých úřadů, kde to stanoví zvláštní předpis (ředitel úřadu práce)
- PP vzniká dnem nástupu do práce

• PRACOVNÍ SMLOUVA
- je nejčastějším právním základem vzniku pracovního poměru; je to ujednání mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, ve kterém se sjednávají základní podmínky výkonu práce
- pracovní smlouva vzniká po řízení, v němž obě strany zvažují podmínky výkonu práce (přijímací řízení, výběrové řízení apod.); smlouva vznikne v okamžiku, kdy se strany shodnou na jejím obsahu; zákoník práce předepisuje také určité obsahové náležitosti pracovní smlouvy, bez jejichž sjednání nemůže pracovní smlouva platně vzniknout, těmito náležitostmi jsou: druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce, kromě toho je možné, aby si zaměstnanec a zaměstnavatel sjednali i další podmínky výkonu práce, na kterých mají
- PP vzniká dnem, který je ujednán ve smlouvě "

Práce obsahuje tabulky.