1.	Právo na zaměstnání

2.	Vhodné zaměstnání

3.	Subjekty právních vztahů

4.	Zprostředkování zaměstnání

5.	Podpora v zaměstnanosti

6.	Aktivní politika

7.	Kontrolní činnost

8.	Úvod do sociálního zabezpečení

8.1.	Sociální zabezpečení

8.2.	Pojistné na sociální pojištění

8.3.	Vymezení poplatníků pojistného (osobní působnost zákona)

8.4.	Výše pojistného

8.5.	Vyměřovací základ

8.6.	Rozhodné období a procentní sazby

8.7.	Odvod pojistného

8.8.	Promlčení pojistného

9.	Nemocenské pojištění

9.1	Nemocenské

9.2	Podpora při ošetřování člena rodiny

9.3	Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství

9.4	Peněžitá pomoc v mateřství

9.5	Nemocenské pojištění u osob samostatně výdělečně činných

10.	Důchodové pojištění

10.1	Rozdělení důchodů

10.2	Základní principy

10.3	Osobní rozsah důchodového pojištění

10.4	Další podmínky účasti

10.5	Výpočet důchodů

11.	Důchodové pojištění II.

11.1.

Starobní důchod (normální)

11.2.

Předčasný starobní důchod

11.3.

Plný invalidní důchod

11.4.

Částečný invalidní důchod

11.5.

Vdovský a vdovecký důchod

11.6.

Sirotčí důchod

11.7.

Souběh více druhů nebo více typů důchodu

12.	Důchodové pojištění III.

12.1.

Penzijní připojištění

12.2.

Subjekty penzijního připojištění

12.3.

Penzijní plán a statut penzijního fondu (§§ 9 – 11)

12.4.

Nároky z penzijního pojištění

12.5.

Příspěvky účastníků na penzijní připojištění (§ 27 odst. 1,2,3,4)

12.6.

Státní příspěvky na penzijní připojištění (§ 29 odst. 1 a 2)

12.7.

Účast zaměstnavatelů a třetích osob na penzijním připojištění (§ 27 odst.5)

12.8.

Daňová podpora penzijního připojištění

13.	Statní sociální podpora I.

13.1.

Právní úprava

13.2.

Dávkové schéma

13.3.

Základní pojmy

13.4.

Přídavek na dítě

13.5.

Sociální příplatek

13.6.

Příspěvek na bydlení

14.	Netestované dávky

14.1.

Rodičovský příspěvek

14.2.

Příspěvek na školní pomůcky

14.3.

Dávky pěstounské péče

14.4.

Porodné

14.5.

Pohřebné

15.	Sociální pomoc

15.1.

Právní úprava

15.2.

Sociální potřebnost

15.3.

Dávky podle zákona o sociální potřebnosti

15.4.

Typy sociální pomoci podle vyhlášky č. 182/91 Sb., kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení

16.	Zdravotní pojištění

16.1.

Právní úprava

16.2.

Vznik a zánik zdravotního pojištění

16.3.

Plátci zdravotního pojištění

16.4.

Práva a povinnosti plátců a pojištěnců (§§ 10 – 12 zák. o veř. zdrav. pojištění)

16.5.

Zdravotní pojišťovny a informační centrum (§§ 40 – 43zák. o veř. zdrav. pojištění)

16.6.

Pojistné na zdravotní pojištění

16.7.

Přeplatky, promlčení pojistného, penále, pokuty, kontrola placení pojistného

" 8. PŘEDNÁŠKA
Důchodové pojištění III.
1. Penzijní připojištění
Právní úprava:

zákon č. 42/1994 Sb., o penzijním připojištění se státním příspěvkem, ve znění pozdějších předpisů
Účel a charakteristika penzijního připojištění:
• Založeno na občanském (individuálním) principu (vztah mezi FO a penzijním fondem)
• doplňkový příjem pro případ staří a dalších sociálních událostí vedle sociálního pojištění,
• do budoucna významný prvek sociálního zabezpečení občanů,
• sociální charakter v tom směru, že penzijní fondy jako nositelé penzijního připojištění musí převážnou část zisku investovat pouze ve prospěch účastníků penzijního pojištění a navíc účastníci jsou zvýhodněni státním příspěvkem,
• dobrovolnost (každého rozhodnutí – smlouva),
• variabilita (kdykoliv se může změnit penzijní fond a přenést peněžní prostředky),
• dlouhodobost uložení peněžních prostředků, ke zhodnocení penzijního připojištění dochází po dlouhé době
• bezpečnost,(účast státu na penzijním připojištění rozhoduje o vzniku fondu, finanční podpora státu prostřednictvím příspěvků pro účastníky)

2. Subjekty penzijního připojištění
a) Penzijní fond (§§ 3,4,5 odst. 1):
• nelze založit na základě veřejné nabídky akcií
• právnická osoba se sídlem na území ČR, povolení ke vzniku uděluje ČNB po dohodě s MPSV
• právní forma - a.s., režim se řídí obchodním zákoníkem, pokud zákon o penzijním připojištění nestanoví zvláštní podmínky,
• obchodní firma musí obsahovat označení „penzijní fond“,
• základní jmění minimálně 50 000 000,-Kč, zakladatelem může být FO, PO, tuzemská nebo zahraniční osoba
• povolení ke vzniku, zakladatele musí splatit základní kapitál (pouze peněžitými vklady)
• základní kapitál musí být splacen ještě před tím než se žádá o povolení ke vzniku fondu

Hospodaření penzijního fondu (§§ 31, 32, 33 odst. 1,2,3,4 a 35)"

Psané formou poznámek.