1.

Trh práce

1.1.	Nabídka po práci

1.2.	Poptávka po práci

1.3.

Trh práce

1.3.1.

Důsledky nezaměstnanosti

1.3.2.

Příčiny nezaměstnanosti

1.3.3.

Rizikové skupiny na trhu práce

1.4.	Nezaměstnanost

1.4.1.

Přirozená míra nezaměstnanosti

1.4.2.

Měření nezaměstnanosti

1.4.3.

Přirozená míra zaměstnanosti

1.4.4.

Tendence ke zvyšování zaměstnanosti

1.5.	Politika snižování nezaměstnanosti

1.6.	Členění nezaměstnanosti

2.	Nezaměstnanost v ČR

2.1.	Míra nezaměstnanosti v ČR podle krajů

2.2.	Porovnání míry nezaměstnanosti v ČR a Libereckém kraji

3.	Nezaměstnanost v Libereckém kraji

3.1.	Vývoj míry nezaměstnanosti v letech 2003 - 2005

3.2.	Počet nezaměstnaných za rok 2004 a 2005

3.3.	Poptávka a nabídka pracovních míst na Liberecku

3.4.	Vývoj nabídky pracovních míst na Liberecku

3.5.	Počet uchazečů na jedno pracovní místo

3.6.	Míra nezaměstnanosti v mikroregionech Libereckého kraje

3.7.	Struktura uchazečů o zaměstnání podle dosaženého vzdělání

3.8.	Uchazeči o zaměstnání podle věkové kategorie

4.	Aktivní politika nezaměstnanosti na Liberecku

4.1.	Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti

4.2.	Veřejně prospěšné práce

4.2.1.

Poměr nabídky pracovních míst a veřejně prospěšných prací

4.2.2.

Porovnání obsazení veřejně prospěšných prací za rok 2004 a 2005

4.2.3.

Vznik nových veřejně prospěšných prací a obsazování veřejně prospěšných prací

5.	Frýdlantsko a Novoměstsko

5.1.	Charakteristika Frýdlantska

5.1.1.

Geografické údaje

5.1.2.

Demografické údaje

5.2.	Vývoj míry nezaměstnanosti

5.3.	Porovnání míry nezaměstnanosti

5.4.	Veřejně prospěšné práce na Frýdlantsku

6.	Možné rezervy v řešení nezaměstnanosti

"3. Nezaměstnanost v Libereckém kraji
Míra nezaměstnanosti v Libereckém kraji se stále vyvíjí a má trend se nepatrně snižovat. Největší podíl na tomto pozitivním vývoji má celková geografická poloha a dobrá dopravní vybavenost.

3.1. Vývoj míry nezaměstnanosti v letech 2003 – 2005
Následující grafy znázorňují vývoj míry nezaměstnanosti za poslední tři roky (2003, 2004, 2005). První graf ukazuje celkový vývoj a je zde evidentní, že míra nezaměstnanosti má z dlouhodobého hlediska klesající trend. V druhém grafu je zaznamenána míra nezaměstnanosti v porovnání měsíců v období tří let. I v tomto grafu je vidět stálý pokles. V první polovině roku 2004 byla míra nezaměstnanosti nepatrně vyšší oproti roku předcházejícímu, ale přímka roku 2005 se pohybuje pod přímkami roků předešlých.
Graf č. 4 Vývoj míry nezaměstnanosti na Liberecku 2003 - 2005 (v %)

Graf č. 5 Vývoj nezaměstnanosti na Liberecku dle měsíců (v %)

3.2. Počet nezaměstnaných za rok 2004 a 2005
V přehledu vidíme počty uchazečů v průběhu posledních dvou letech. Je zde opět vidět klesající trend míry nezaměstnanosti. Jsou zde zahrnuty všichni uchazeči o zaměstnání, kteří jsou v evidenci pracovního úřadu v Liberci ať se aktivně či pasivně podílí na snaze zapojit se do pracovního procesu. Graf také uvádí podíl absolventů, kteří do dvou let po ukončení školní docházky nenašli zaměstnání. Tato skupina je problematická z hlediska chybějících pracovních návyků, které ještě neměli šanci získat. Trend u uchazečů po škole je kolísavý, velkou roli hraje konec školního roku, kdy si většina čerstvých absolventů udělá poslední prázdniny a práci začíná hledat až v průběhu září. V tomto grafu je možno také vidět mladistvé uchazeče. Jsou to uchazeči, kteří mají jen základní vzdělání často i neukončené a nebo neukončené střední vzdělání. Problém u absolventů a mladistvích je také z hlediska vyplácení dávek, na které nemají nárok, protože se ještě většina nepodílela na pracovním procesu a tudíž nemají nárok na podporu v nezaměstnanosti. Jako třetí skupina jsou v grafu uvedeny osoby se zdravotním postižením. Tento trend je spíše ustálený a nejsou zde žádné výrazné výkyvy, jako například u absolventů.

Graf č. 6 Počet nezaměstnaných uchazečů a problematické skupiny

3.3. Poptávka a nabídka pracovních míst na Liberecku
Tento graf lze jen stručně charakterizovat, že nabídka pracovních míst je nedostačující k pokrytí poptávky. I když to *nelze říct jednoznačně, protože na pracovním úřadě jsou evidovaní i uchazeči, kteří ve skutečnosti práci nehledají a nechtějí se podílet na pracovním procesu.
*Nelze to však říci jednoznačně…..

Graf č. 7 Poptávka a nabídka pracovních míst

3.4. Vývoj nabídky volných pracovních míst na Liberecku
Vývoj nabídky volných pracovních míst na Liberecku je poměrně příznivý. Z přehledu je vidět, ze na začátku roku 2003 bylo na pracovním úřadě evidováno 776 volných pracovních míst a na konci roku 2005 se tato nabídka pohybovala kolem hranice 1200 volných pracovních míst. Různé výkyvy jsou způsobovány nejen sezónními prácemi, ale hlavně nově vznikajícími firmami, které hromadně poptávají pracovní sílu."

Jedná se o ročníkový projekt na Hospodářské fakultě Technické univerzity v Liberci. Obsahuje resumé v angličtině, velké množství grafů a schémat. Čistý text tvoří cca 16 stran. Přílohy zmiňované v práci nejsou její součástí.