1.	Nezaměstnanost

2.	Charakteristika svitavského regionu

3.	Aktivní politika zaměstnanosti Úřadu práce Svitavy

3.1.	Společensky účelná pracovní místa

3.2.	Veřejně prospěšné práce

3.3.	Rekvalifikace v okrese Svitavy

3.4.	Chráněné dílny a chráněná pracoviště

3.5.	Místa pro odbornou praxi absolventů škol a mladistvých

3.6.	Zaměstnávání cizinců v okrese Svitavy

4.	Jiné možnosti vytváření nových pracovních míst

4.1.	Navrhované aktivity ÚP Svitavy

4.2.	Nová pracovní místa

"AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI ÚP SVITAVY
Aktivní politika zaměstnanosti prováděná Úřadem práce ve Svitavách je prezentována především těmito činnostmi: vytváření nových pracovních míst, umisťování hůře umístitelných skupin uchazečů o zaměstnání a příprava rekvalifikačních programů. Věnuje se také začleňování občanů se ZPS do pracovního procesu. Při těchto činnostech jsou využívány následující nástroje aktivní politiky zaměstnanosti: veřejně prospěšné práce, společensky účelná pracovní místa, místa pro odbornou absolventskou praxi, chráněná pracoviště a chráněné dílny.

Společensky účelná pracovní místa

Společensky účelné pracovní místo (SÚPM) je nové pracovní místo, které zaměstnavatel zřizuje na základě písemné dohody s úřadem práce (ÚP) a na toto místo umístí uchazeče o zaměstnání vedené v evidenci úřadu práce, kterým nelze zajistit jiným způsobem pracovní uplatnění.

Ke zřízení SÚPM dochází v případě, že se uchazeč o zaměstnání rozhodne soukromě podnikat (bude tedy samostatně výdělečně činný), nebo v případě zaměstnavatele rozšiřujícího svoji firmu – pracovní místa vzniklá tímto rozšířením zaměstnavatel nabídne úřadu práce, ten je obsazuje uchazeči evidovanými na ÚP. V obou případech musí být podána žádost na zřízení SÚPM, musí být zpracován podnikatelský plán s perspektivou nejméně na dva roky a vše doloženo dalšími doklady. Na základě uzavřené smlouvy pak úřad práce může poskytnou finanční příspěvek.
Celkem bylo na ÚP ve Svitavách uzavřeno asi 200 dohod o zřízení SÚPM. Největší počet dohod byl uzavřen v prvních letech transformace ekonomiky. Dnes se již této podpory prakticky nevyužívá, v roce 1996 byla vytvořena pouhá dvě společensky účelná pracovní místa, v roce 1997 žádné a v roce 1998 tři společensky účelná pracovní místa. V roce 1999 bylo na jejich zřízení vydáno zhruba 10 000 Kč, tj. 0,8 % z celkově vyčerpaných prostředků na AZP.

Zákon nestanovuje ÚP povinnost smlouvy o SÚPM uzavírat, proto by mohly vynaložené prostředky být využity efektivnějším způsobem, např. na podporu absolventů při uplatňování na trhu práce či na rekvalifikaci."

Práce obsahuje tabulky.
Není dokončena.