Úvod

1	Historie zdravotní pojišťovny Ministerstva vnitra ČR

2	Organizační struktura zdravotní pojišťovny Ministerstva vnitra ČR

3	Právní úprava v oblasti veřejného zdravotního pojištění

4	Fondy zdravotních pojišťoven

4.1	Fondy obecně

4.2	Fondy zdravotní pojišťovny Ministerstva vnitra ČR

5	Pojištěnci

5.1	Celkový počet pojištěnců

5.2	Věková struktura pojištěnců

6.	Preventivní péče

6.1	Preventivní zdravotní péče

6.2	Vynakládání prostředků na preventivní program

6.3	Počty pojištěnců využívajících preventivní program

Závěr
Seznam literatury
Seznam zkratek
Seznam příloh

"4 Fondy zdravotních pojišťoven

Hospodaření zdravotních pojišťoven se provádí prostřednictvím fondů, jejichž tvorba
a čerpání je stanoveno vyhláškou Ministerstva financí ČR.

4.1 Fondy obecně

Základní fond slouží k úhradě zdravotní péče hrazené z veřejného zdravotního pojištění a dalších příjmů v rozsahu stanoveném prováděcím právním předpisem. Základní fond je tvořen platbami pojistného na veřejné zdravotní pojištění, k přídělům do provozního fondu ke krytí nákladů na činnost pojišťovny, k přídělům dalším fondům a k dalším platbám v rozsahu stanoveném prováděcím právním předpisem. Základní fond zdravotního pojištění slouží k úhradě zdravotní péče hrazené ze všeobecného zdravotního pojištění a je tvořen platbami pojistného. Ze základního fondu se dále hradí náklady na činnost zaměstnanecké pojišťovny

Rezervní fond kryje neočekávané výkyvy ve spotřebě základního fondu, finanční prostředky na založení rezervního fondu poskytuje státní rozpočet ČR. Tvoří se z přídělů z pojistného převodem části zůstatků základního fondu. Výše rezervního fondu činí 1,5 % průměrných ročních výdajů základního fondu zdravotního pojištění v posledních tři kalendářní roky. Pojišťovna může použít nejvýše 30 % finančních prostředků rezervního fondu k nákupu státních cenných papírů se státní zárukou, cenných papírů vydaných obcemi. Rezervní fond používá Pojišťovna ke krytí schodků základního fondu a ke krytí zdravotní péče v případě vyskytnutých onemocnění a přírodních katastrof. Zaměstnanecká pojišťovna je povinna rezervní fond naplnit do 3 let ode dne získání povolení k provádění všeobecného zdravotního pojištění.

Provozní fond slouží k úhradě provozních výdajů pojišťovny, zdroje jsou přiděly ze Základního fondu, darů, výnosů z prodeje dlouhodobého majetku.

Sociální fond slouží k zabezpečení sociálních a kulturních potřeb. Tvoří jej 2 % ročních mzdových prostředků, dary, splátky půjček zaměstnanců."

Obsahuje tabulky, v čistém textu bez příloh se jedná zhruba o 10 stran textu.