Úvod

1.	Nezaměstnanost

1.1.	Typy nezaměstnanosti

1.2.	Formy nezaměstnanosti

1.3.	Měření nezaměstnanosti

1.3.1.

Dělení obyvatelstva bez práce

1.3.2.

Vzorec pro výpočet míry nezaměstnanosti

1.4.	Přirozená míra nezaměstnanosti

1.5.	Příčiny nezaměstnanosti

1.6.	Důsledky nezaměstnanosti

1.7.	Absolutní nezaměstnanost

2.	Politika zaměstnanosti

2.1.	Aktivní politika zaměstnanosti

2.2.	Rekvalifikace

2.3.	Rekvalifikace zaměstnanců

2.4.	Investiční pobídky

2.5.	Veřejně prospěšné práce

2.6.	Společensky účelná pracovní místa

2.7.	Příspěvek na dopravu

2.8.	Příspěvek na zpracování

2.9.	Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program

2.10.

Cílené programy - projekty

3.	Úřad práce v Karviné

3.1.	Organizační struktura úřadu práce v Karviné

3.2.	Hlavní náplň práce úřadu

4.	Vývoj nezaměstnanosti v letech 2004 - 2007

4.1.	Vývoj míry nezaměstnanosti v letech 2004 - 2007

5.	Rekvalifikační kurzy a program škol Dakol

5.1.	Spolupráce s úřadem práce Karviná

5.2.	Nabídka placených kurzů školou Dakol

5.3.	Nabídka rekvalifikačních projektů zaměřené na rozvoj lidských zdrojů

5.3.1.

Projekty roku 2002/2003

5.3.2.

Projekty roku 2007/2008

6.	Využití strukturálních fondů EU

6.1.Jaké projekty jsou financovány z fondu EU

6.2.	Kdo vše může o peníze z fondů žádat?

6.3.	Evropský sociální fond

6.4.	Rozvoj lidských zdrojů

6.5.	Doporučující operační program pro realizaci projektů

7.	Dotazníkové šeření

7.1.	Věková kategorie 15 - 25 let

7.2.	Věková kategorie 26 - 40 let

7.3.	Věková kategorie 41 a více let

Závěr

"Příčinou nezaměstnanosti v tomto kraji je nejen jednostranná orientace zdejšího průmyslu a nízká vzdělanost ale i rozpor mezi poptávkou a nabídkou po práci. Firmy hledají zručné zámečníky, strojaře nebo šičky, v evidenci na úřade práce je lidí se schopnostmi a zájmem pro tyto obory velice málo.
Je také důležité co v současné době poptávají zaměstnavatelé v Karvinském regionu. Je velká poptávka především po strojírenských oborech, kde je málo uchazečů a lidé tuto práci nechtějí vykonávat. Dále je velká poptávka po řidičích zejména nákladních automobilů a po hornících. Firmy také poptávají ženy vyučené v oboru prodavačka, servírka, kde je evidováno spousta uchazeček ale mnohé z nich o tuto práci nemají zájem.
Né vždy ale mají lidé bez kvalifikace nebo i s kvalifikací opravdový zájem práci si najít. Úřad práce eviduje stále mnoho uchazečů se základním vzděláním. Poklesl také počet absolventů středních a vysokých škol dosti výrazně a v této době převládají na úřadě práce v evidenci spíše vyučenci.
Jak z průzkumu vyplývá, mezi nezaměstnanými v Karvinském regionu je velký zájem jak o profesní tak rozšířené rekvalifikace. Nezaměstnání se zapojují do projektů soukromých vzdělávacích organizací anebo do projektů pořádaných úřadem práce v Karviné.
V kapitole 6.4 jsem škole DAKOL navrhla operační program Lidské zdroje a projekt Aktivní politika trhu práce, který se zaměřuje opět na vzdělávaní a rekvalifikace. Je ale také důležité na jaké rekvalifikační kurzy se zaměřit.
Tudíž navrhuji škole Dakol zrealizovat tyto rekvalifikační kurzy. Vycházím z výsledků dotazníkového šetření, které jsem prováděla mezi nezaměstnanými v regionu Karvinska.
Co se týká profesních rekvalifikací navrhuji otevřít kurzy Ošetřovatel - Pečovatel, který volili spíše ženy. Rekvalifikovaní v tomto oboru mohou získat uplatnění v Nemocnicích či lázních. Dále otevřít kurzy Asistentka a Účetní, kde se ženy seznámí se základy účetnictví a také mohou lépe najít práci jak v soukromém tak státním sektoru především na pozicích administrativních pracovnic. Muži většinou volili kurzy Obsluha obráběcích strojů, Stavební dělník, Instalatér a Malíř kde po absolvování mají možnost uplatnit se především ve stavebních firmách.
Z rozšířených rekvalifikací navrhuji otevřít kurzy Obsluha osobního počítače, který byl jeden z nejoblíbenějších. V dnešní době je velice důležité pracovat na počítači a znát základy ovládaní PC. Kurz Ústní a písemná komunikace je určen především lidem, kteří se chtějí naučit psát obchodní dopisy, napsat si svůj životopis a také třeba jak napsat objednávku. Další kurzy Svářeč - Svařování plamenem je určen především pro muže, kteří mají s touto rekvalifikací možnost najít lépe práci např. na stavbách. Kurz Řidič skupiny B a C volili především muži, kteří by po rekvalifikaci našli práci ve spediční a nákladní dopravě. Řidičů sk. C je velký nedostatek v regionu Karvinska. Dále. V dnešní době stále stoupají požadavky zaměstnavatelů na znalosti cizích jazyků proto je opět důležité otevřít kurzy Německého, Anglického a Francouzského jazyka. Nakonec je také mnoho lidí, kteří by chtěli začít podnikat ale bohužel neví jak nato. Těm nabízím kurz Základy podnikání (podnikatelské minimum), kde po absolvování mají lidé možnost začít podnikat v určitém oboru.
Doufám, že marketingovému oddělení můj průzkum pomohl a také přeji škole Dakol mnoho úspěchů s realizací rekvalifikačních kurzů a projektů. Můj průzkum bude využitý marketingovým oddělením školy v dalších činnostech."

Práce je kompilačního charakteru. Obsahuje tabulky a grafy. Čistého textu práce obsahuje cca 17,5 stran.