1.

Úvod

2.	Ideální pracovní prostředí

3.	Charakteristika ideálního šéfa

4.

Závěr

"Daraus geht hervor, dass viele Angestellten nach einem gebildetem Chef sehnen. Ich würde auch gerne unter einem Chef arbeiten, der sich immer weiterbilden würde, der höflich und gesittet auftreten würde, der Fremdsprachen beherrschen würde und diplomatisch behandeln würde.
Es sieht gut, wenn ein Chef sicheres Auftreten hat, frei sprechen kann und wenn er seine eigene Meinung äußern kann.
Es gefällt mir, wenn ein Chef bereit ist, immer zu lernen, sein Kenntnispotential zu vergrößern und Horizonte dauernd auszudehnen, wenn er Lust hat, neue Sache zu erkennen.

Es ist für mich wichtig, dass der Chef fachliches Know-How kennt und dass er sich nicht gegen etwas Neues wehrt. Zum Beispiel, dass er keine Angst hat, neue Technologien, Vorgänge und Methoden einzuführen. Einfach, dass er nicht altmodisch ist. Ein Chef sollte ergebnisorientiert sein und Prioritäten für seine Firma setzen können.

Zu den Eigenschaften eines guten Chefs gehört dann bestimmt systematisches und analytisches Denken. Damit denke ich die Fähigkeit, alles zusammenzufassen und zu rekapitulieren und natürlich auch umgekehrt alles zu analysieren und die Einzelheiten bis in die kleinsten Details zergliedern.
Er sollte alles verfolgen und über alles wissen, was in der Firma vorgeht. Und selbstverständlich sollte er die Informationen mit anderen teilen.

Für einen Chef ist immer Vorteil, wenn er Organisationstalent hat, wenn die Arbeit teilen kann und wenn er weiß, was jeder Kollege machen soll.
Für einen Vorgesetzten ist Nötigkeit, Überzeugungskraft zu haben. Er muss fähig sein, andere von seiner Meinung zu überzeugen und durchzusetzen, was er vorgenommen hat. Er sollte argumentationsfähig sein.

Wenn ich auch einige Sozialkompetenzen erwähnen könnte, würde es mir gefallen, wenn mein Chef kommunikativ wäre. Wenn er freundlich handelt würde, aufgeschlossen wäre und mit Menschen umgehen würde.
Es wäre auch angenehm, wenn er hilfsbereit wäre und Verständnis mit Kollegen aufbringen könnte, wenn er anderen zuhören könnte und wenn er fähig wäre, den Kollegen alles ruhig zu erklären.
Ich habe schon vorher gesagt, dass mir die Teamarbeit wichtig ist. Weil ein Chef auch Teil von einem Arbeitsteam ist, sollte er fähig sein, mit anderen Leuten zusammenzuarbeiten und sich zu verabreden. Er sollte kooperieren und andere Meinungen akzeptieren können.
Es gefällt mir, wenn ein Vorgesetzte kreativ arbeitet und gute Einfälle und originelle Gedanken hat, wenn er gern neue Wege geht, eigene Ideen entwickelt und neue Theorien ausarbeitet.

Weil in meinem Leben eine ziemlich wichtige Rolle die Ökologie spielt, wollte ich sehr einen Chef haben, der auch umweltfreudig wäre und der Verantwortung für die Umweltschutz fühlen würde. Das heißt zum Beispiel, dass unsere Firma ökologisch arbeiten würde, mit den Mitteln freundlich zur Natur.

Aus dem Gebiet der Persönlichkeitskompetenzen würde ich bei meinem Chef die erwarten, die ich bei allen anderen Leuten schätze. Es sind vor allem Toleranz, Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Ehrlichkeit und Zielstrebigkeit."