1.

Test 1

1.1.	Vysvětlete pojem poradenství

1.2.	Vyberte z uvedených pojmů

1.3.	Rozdíly mezi výchovou, odborným sociálním poradenstvím a terapií

1.4.	5 kritérii pro rozdělení poradenství + jejich typy

1.5.	Typy klientů

1.6.	Definice fenoménu pomáhání

1.7.	Cíle a úkoly poradenského procesu

1.8.	Rozdíl mezi diagnostikou a intervencí

1.9.	Fáze poradenského procesu - vyjmenovat + úkoly

1.10.

Kontrakty v intervenční fázi

1.11.

Pozorování + chyby

1.12.

Nácviky a tréninky

2.

Test 2

2.1.	Co ovlivňuje rozvoj teorie v oblasti poradenství?

2.2.	Rozdíl mezi poradenskou sociální prací a poradenstvím psychologickým

2.3.	Vysvětlete pojem problém

2.4.	Uveďte druhy poradenské intervence a vysvětlete.

2.5.	Znaky poradenství

2.6.	Klíčové kompetence poradce

2.7.	Bariéry v interakcích prostředí a klienta

2.8.	K čemu slouží přípravná fáze?

2.9.	K čemu slouží zhodnocení případu?

2.10.

Diagnostická metoda rozhovoru

2.11.

Fáze poradenského rozhovoru

2.12.

Individuální, skupinové a hromadné poradenství

3.

Test 3

3.1.	Cíle sociální práce

3.2.	Význam a charakteristika poradenství,

3.intervenční metody,

3.4.	Úvodní fáze por. procesu- cíle a kontrakty,

3.5.	Poradenství rozvojové, krizové, preventivní,

3.6.	Anamnéza, dotazník

3.7.	Změny prostředí na straně klienta,

3.8.	Intervenční prostředky,

3.9.	Úrovně poradenství,

3.10.

Jaké jsou základní prvky poradenského procesu

3.11.

Kontrakty uzavírané v poradenském procesu

3.12.

Vyber a porovnej 2 modely poradenského procesu

"5. Čím se odlišuje interakce mezi poradcem a klienty v rámci individuálního, skupinového a hromadného poradenství? – test 2, ot. 12
Individuální
- založeno na vztah, který se mezi nimi tvoří (důvěra, pochopení, vzájemná akceptace)
- dochází k přenosu prožitků a postojů na poradce
Skupinové
- vzájemné vazby mezi klienty a individuální vazby mezi klienty a poradcem
- dochází k projekci zkušeností a postojů z minulé osobní zkušenosti do vztahů k ostatním
- pracuje s povzbuzením, utlumením, spoluprací a existencí členů vedle sebe
- platí zde normy, nedodržení je sankciováno
- poradce ovlivňuje klienty, zasahuje do strukturace vztahů, zapojuje se do skupinového dění
Hromadné
- orientace na větší skupiny lidí (klienti a lidé z jejich okolí, potencionální klienti)
- interakce mezi poradcem a členy skupiny a členy samotnými je omezená
- poradce nezná vztahy mezi členy a nemůže je ani účinně ovlivňovat

6. Uveďte rozlišnosti krizového, rozvojového a preventivního poradenství – test 3, ot. 5
Krizové
- klient se vyrovnává s náročnými životními situacemi, zátěží, akutním stresem
- vede k ohraničení problému a pomoci klientovi orientovat se v problému

Rozvojové
- má usnadnit klientovi další životní cestu, prohloubit sebepoznání, rozhodnost a aktivitu, zvýšit sebedůvěru
Preventivní
- uskutečňuje se před důležitými životními rozhodnutími, před přijetím nových, pro člověka důležitých sociálních rolí"

Práce obsahuje tabulku, která je vložena jako grafický objekt.