1.	Šikanování - příčiny, řešení, prevence

1.1.	Fyzická agrese a používání zbraní

1.2.	Slovní agrese a zastrašování zbraněmi

1.3.	Krádeže, ničení a manipulace s věcmi

1.4.	Násilné a manipulační příkazy

2.	Vývoj šikany ve skupině (třídě)

2.1.	První až pátý stupeň

3.	Agresor a oběť

3.1.	Šikana a škola

3.2.	Rodiče agresorů

3.3.	Rodiče obětí

4.	Ostatní typy šikany

4.1.	Mobbing a bossing

4.2.	Šikana ve vězení

5.	Šikana a paragrafy

6.	Řešení šikany

7.

Prevence

"Typy šikanování:
- fyzická agrese a používání zbraní
- slovní šikanování a zastrašování zbraněmi
- krádeže, ničení a manipulace s věcmi
- násilné manipulativní příkazy

- v jakési podobě vždy ve společnosti existovala, v dřívější době se s ní setkávali především vojáci v armádě, kde je tzv. mazáci ponižovali, zneužívali, případně i fyzicky či psychicky týrali tzv. bažanty.
- v současné době se zdá, že se situace v armádě zlepšila, ovšem o to více se šikana objevuje v našich školách a to již na školách základních.
- pojem zavedl pražský psychiatr Petr Příhoda, který jako první v naší republice před listopadem 1989 veřejně promluvil o tom, o čem lidé již pochopitelně věděli, ovšem jednalo se o přísné tabu, neboť něco takového v tehdejší armádě existovat nemohlo.
- v posledních letech tento pojem zaznamenal v naší zemi určitou změnu významu - jedná se obvykle o surové ponižování, přímou agresivitu a ubližování mezi dětmi, učni apod., kdy jeden ze spolužáků je zpravidla skupinkou dalších napadán (ať již slovně či fyzicky).
Dle Říčana dochází k šikaně asi u 20% žáků, podle Koláře u 27% žáků.
= tělesné, psych. nebo kombinované ponižování, příp. týrání jedinců jinými, nejčastěji ve vrstevnických skupinách,
- původci bývají jedinci tělesně silnější, starší, vyspělejší či v početní převaze
- původně vojenský termín, postupně zdomácněl mezi mládeží (učiliště, školy) jako bullying, mezi dospělými na pracovištích jako mobbing, bossing a sexual harassment.
Bullying = šikanování žáků mezi sebou, a to nejčastěji výpraskem, nadávkami, posměchem, pomluvami, hrozbami, okrádáním, vyobcováním z kolektivu.
Mobbing = naschvály, nadávky a pomluvy mezi kolegy na pracovišti, s cílem přimět šikanovaného odejít z pracoviště (sám, aby dostal výpověď). „O mobbing se jedná tehdy, jestliže se na postiženého útočí alespoň jednou týdně a nejméně po dobu půl roku, a útoky provádí jedna či více osob“, zní definice.
Bossing = šikana a hrubosti šéfů vůči podřízeným (s cílem zbavit se jich)

Veškeré úmyslné, sexuálně motivované jednání, které uráží důstojnost zaměstnanců na pracovišti (sexuální počínání, vybízení k němu, sexuálně motivované tělesné dotyky, výroky jednoznačně sexuálního obsahu, apod.) zdomácnělo už i u nás pod pojmem sexual harassment (sexuální „harašení“, obtěžování)."

Čistý text dosahuje cca 11 stran. Práce obsahuje tabulky.
Tato práce částečně čerpá z: Metodický pokyn ministra školství, mládeže a tělovýchovy k prevenci a řešení šikanování mezi žáky škol a školských zařízení.