1.

Úvod

2.	Koncepce kodexu

3.	Právní aspekt kodexu

4.	Profesionální výkon zaměstnanců ve vězeňství (interakce profesionálního a mravního vzoru)

5.	Respektování lidských práv vězňů

5.1.

Ošacení

5.2.

Strava

5.3.	Kulturní návyky

5.4.

Ubytování

5.5.	Zajištění bezpečnosti pro společnost, pro personál i pro vězně

5.6.	Problematika drog

5.7.	Specializovaná oddělení pro odsouzené

5.8.	Duchovní služba

6.	Dilema: zacházení versus trest

6.1.

Omezení

7.	Dodržování zásad morálního kodexu zaměstnance vězeňské služby

7.1.	Povinnosti personálu

7.2.	Práva odsouzených

8.

Závěr

"Pro svou práci jsem si vybral téma, které je mi vzhledem k pracovní náplni blízké, naplňování etického kodexu. Abych byl konkrétnější, jde o Kodex profesní etiky zaměstnance Vězeňské služby České republiky. Naše laická veřejnost zastává především názor, že trest by měl mít především represivní charakter. Proto filozofie trestu musí být předmětem diskusí v souvislosti s vývojem a vzdělaností společnosti. Pouze odplatou však nelze účinně chránit naší společnost před nebezpečným chováním. Důvod je poměrně jednoduchý, každý trest odnětí svobody má totiž svůj konec. Koncepty vzniklé na základě penologických výzkumů kolísají mezi tendencemi dekriminalizace a depenalizace na jedné straně a důrazem na prosazování práva a pořádku na straně druhé. Evropské vězeňství prochází časem změn. Mění se penologické přístupy a jsou přehodnocovány otázky bezpečnosti. Na tyto a další změny reaguje i české vězeňství. Vzhledem k velmi specifickému prostředí osob ve výkonu trestu odnětí svobody jsou velmi specifické i nároky na morální vlastnosti zaměstnanců, kteří se v tomto prostředí nacházejí a s těmito osobami přicházejí do styku v souvislosti s plněním pracovních povinností. Budu se věnovat způsobům zacházení se samotnými odsouzenými, jež jsou v tomto kodexu nastaveny. Jsou zaměstnanci vězeňské služby, vybaveni dostatečnými schopnostmi k zajištění výkonu trestu tak, aby umožnil osobám zbaveným svobody jejich opětné začlenění do svobodné společnosti?
Kodex profesní etiky zaměstnance vězeňské služby je koncipován moderně. Vzhledem ke specifickým podmínkám ve vězeňství, kde je dán jak pracovní režim zaměstnanců, tak režim práce s osobami ve výkonu trestu odnětí svobody právními normami, je i aplikace etických norem v některých případech více než problematická. Vězeňský systém je třeba chápat jako odraz demokratických hodnot společnosti. Ač je známo, že věznice jako instituce nejsou ve středu jejího zájmu, tak způsob zacházení s pachateli trestné činnosti vyjadřuje velmi zřetelně i vztah společnosti k jedinci a postoj k občanským právům a svobodám. Modernost etického kodexu vyplývá z našich mravních postojů, k nimž se hlásíme. Za hlavní atributy zde považuji Listinu základních práv a svobod, spolu s Ústavou České republiky, Evropskou úmluvu o lidských právech a precedenční právo Evropského soudu pro lidská práva, dále pak se normy zpracované Evropským výborem pro zamezení mučení a nelidského nebo ponižujícího zacházení nebo trestání a další mezinárodní právní normy, které nás determinují jako vyspělou demokratickou a proevropskou společnost. Z hlediska právní síly mají v právním řádu prioritní postavení ústavní zákony včetně Listiny základních práv a svobod. Vedle dalších předpisů, které se vězeňství bezprostředně týkají, je tu i řada předpisů, které sice nemají povahu předpisů právních, ale z hlediska českého vězeňství právní důsledky vyvolávat mohou a v rámci státní správy jsou pro ně závazné. Plnění všech úkolů a povinností je potom směřováno v souladu s těmito atributy. Jednat profesionálně, svědomitě, nestranně a ve vztahu ke všem osobám respektovat a ctít lidská práva, ctít lidskou důstojnost. Zaměstnanec je odpovědný za úroveň profesionálního výkonu své funkce, dbá o zvyšování kvalifikace, odbornosti i právního vědomí, zejména v oblasti úcty k lidským právům. Vnímáme zde posilování kompetencí?"

V práci je členěn jen úvod a závěr. Celá stať je psána v několikastránkovém odstavci.
V práci je opominut následující zdroj: ad.vs.cr.cz/news_files/Koncepce2015.pdf