1.	Kolektivní jednání

1.1.	Problematika kolektivního jednání

1.2.	Odlišnost ideálního a reálného světa

2.	Problémy týkajícího se kolektivního jednání

2.1.	Tragédie obecních pastvišť

2.2.	Veřejné statky

2.3.	Vězňovo dilema

3.

Instituce

3.1.	Teorie her a předpoklady dobré spolupráce

4.	Sociální kapitál (SK)

4.1.	Zdroje sociálního kapitálu

4.2.	Východiska sociálního kapitálu

4.3.	Sociální kapitál – Putnam, Bourdieu

4.4.	Sociální kapitál

4.5.	Horizontální chápání SK vázaného na komunitu

4.6.	Normy spojené se SK – Putnam

4.7.	Typy SK – Putnam

4.8.	Vertikální chápání SK vázaného na jedince – Bourdieu

4.9.

Prvky SK

4.10.

Regiony/venkov a sdružování

5.	Základní procesy spojené s regionálním rozvojem

6.	Problémy modernizace a inovací

7.	Občanskost

7.1.	Sítě občanské angažovanosti

8.	Region, venkov a kultura

8.1.

Kultura

8.2.	Kultura v pojetí sociálních věd

8.3.	Znaky kultury

8.4.	Kulturnost

8.5.	Lidský a kulturní kapitál

8.6.	Socializace

8.7.	Kvalifikace

8.8.	Odlišnosti lidského a kulturního kapitálu

8.9.	Lidský kapitál dle pojetí ekonomie

8.10.

Kulturní kapitál dle sociologie

8.11.

Kulturní kapitál

8.12.

Intelektuální kapitál

"Instituce
- výkon všech institucí (od mezinárodních finančních trhů, přes regionální vlády až po frontu na autobus) závisí na řešení problémů kolektivního (společného) jednání lidí
- instituce řeší otázku černých pasažérů, vyhýbání se, monitorování, donucení, oportunismu, morálního hazardu
- řešení těchto problémů společného jednání lidí vede k efektivnímu fungování státu, regionů
- tyto záležitosti mohou být řešeny vhodnými institucemi/metainstitucemi a zlepšením tzv. sociálního kapitálu
- při možnostech řešení se využívají odkazy na teorie her (hra je o institucích /pravidlech/ a spolupráci a konfliktu)

Teorie her a předpoklady dobré spolupráce
- je nutné řešit, jak dosáhnout lepší kooperace, jak minimalizovat dopady toho, že „se někdo veze“, jak minimalizovat transakční náklady, jak minimalizovat podvody
- z teorie her vyplývá:
a) spolupráce je lehčí, když hry jsou opakovány a ten, kdo narušuje pravidla tak ví, že bude následně potrestán
b) spolupráci usnadňuje, když je počet hráčů omezen
c) spolupráci usnadňuje, když je nadbytek informací o minulém jednání každého hráče
d) spolupráci ulehčuje, když hráči nejednají na úkor budoucnosti (př. nežijí „na dluh“ na „discount“ z budoucna)

Sociální kapitál
= určité bohatství ve vazbách, vztazích mezi lidmi
= investice do sociálních vztahů s očekávanou návratností na trhu (ekonomický, politický, trh práce, v komunitě).
- ovlivňuje regionální rozvoj v oblasti kooperace, usnadňuje spolupráci
= zdroje založené v sociální struktuře, k nimž přistupujeme, nebo je mobilizujeme, když jednáme za nějakým účelem

Zdroje sociálního kapitálu
- sociální kapitál zahrnuje zdroje, které existují v sociálních sítích a aktéři tyto zdroje používají při svém jednání
- jedná se o zdroje ve vztazích, ne v lidech
- jsou to investice (nejen peněžní) jedinců do mezilidských vztahů, které jsou pro ně užitečné na trhu
- jedná se o investice podobné lidskému kapitálu (investice jednotlivců do získání určitých dovedností a certifikátů, které jsou užitečné na trhu)
- přístup ke zdrojům a způsob jejich užití záleží na samotném aktérovi
- osoba si je vědoma existence zdrojů ve svých vztazích a sítích; a vybírá si určité z nich

Východiska sociálního kapitálu
- sociální kapitál je postaven na:"

Práce je psaná formou odrážek.