Personální management: plánovací procesy
Kategorie: Management
Typ práce: Vysokoškolské okruhy
Škola: nezadáno/škola není v seznamu
Charakteristika: Práce má za cíl seznámit s plánovacími procesy. S vysvětlením jejich významu autor objasňuje základní a okrajové procesy, kdy uvádí jejich charakteristiku, obsah a rozsah. Zde naleznete předchozí díl práce - Projektové procesy, nebo následující díl Výkonné procesy.
Obsah
1. | Význam plánovacích procesů
|
Úryvek
"1. Plánovací procesy
- plánování má obrovský význam pro projekt (protože projekt vytváří něco, co se ještě nikdy předtím nedělalo)
- v období před dokončením plánu se plánovací procesy vyznačují četnými iteracemi (datum dokončení projektu je neakceptovatelné nové definování zdrojů, nákladů, mnohdy i rozsahu projektu)
- není to exaktní věda – dva různé týmy mohou vytvořit na stejný projekt velmi odlišné plány
a) Základní procesy
- mají jasné závislosti a jsou prováděny na většině projektů v podstatě ve stejném pořadí
- v průběhu každé fáze se k nim několikrát vracíme (probíhá iterace)
- plánování rozsahu – stanovení rozsahu + dokument obsahující rozsah projektu jako základ pro budoucí rozhodnutí
- definice rozsahu – rozdělení hl. dodávkových komponent do menších, snáze řiditelných částí
- definice činností – určení činností, kt. musíme vykonat, abychom vyprodukovali všechny projektové komponenty
- časová návaznost činností – identifikace + dokumentace závislostí mezi činnostmi
- odhad doby trvání činností – odhad počtu pracovních časových intervalů, kt. jsou třeba k dokončení jednotl. činností
- vytvoření časového plánu – analýza čas. posloupnosti a dob trvání činností, požadavků na zdroje - projekt. harmonogram
- plánování zdrojů – určení, jaké zdroje + množství urč. zdroje se použije pro provedení projektových aktivit
- odhad nákladů – určení přibližných nákladů na zdroje
- vypracování nákladového rozpočtu – alokace nákladů k jednotlivým projektovým pracím
- vypracování projektového plánu – shromáždění výsledků všech plánovacích procesů + sestavení přehledného dokumentu"
Poznámka
Personální management – otázky 14/34.
Vlastnosti
Číslo práce: | 2356 |
---|
Autor: | - |
Typ školy: | VŠ |
Počet stran:* | 1 |
Formát: | Nezadáno |
Odrážky: | Nezadáno |
Obrázky/grafy/schémata/tabulky: | Ne |
Použitá literatura: | Ne |
Jazyk: | čeština |
Rok výroby: | 2002 |
Počet stažení: | 392 |
Velikost souboru: | 9 KiB |
* Počet stran je vyčíslen ve standardu portálu a může se tedy lišit od reálného počtu stran. |
STÁHNOUT PRÁCI
Práci nyní můžete stáhnout kliknutím na odkazy níže.
Zabalený formát ZIP: aeko_manx0064.zip (9 kB)
Nezabalený formát:
Práce do 2 stránek a práce uvolněné zdarma (na žádost autorů nebo z popudu týmu) jsou volně ke stažení.
Diskuse