"Efektivní monitorování corporate governance v celosvětovém měřítku pro jakoukoliv světovou organizaci může nastat stanovením jednotných soustav zákonů a řídicích struktur. Nastavením těchto jednotných pravidel můžeme pak docílit jednodušší regulovaní corporate governance v globálním měřítku.
Etické kodexy jsou typickým příkladem neformálních institucionálních pravidel upravujících oblast řízení a správy společností. „Zásady OECD pro řízení a správu společností“ je jeden z nejvýznamnějších etických kodexů na mezinárodní úrovni, jehož cílem je přispět v členských zemích OECD ke zvýšení transparentnosti, integrity, práva a pořádku
Směrnice OECD pro nadnárodní společnosti
Jsou to standardy chování pro nadnárodní korporace operující na globálním trhu. Jedná se o dobrovolné zásady a standardy dobré praxe. Směrnice OECD jsou právně nevynutitelné, ale jsou slučitelné s právními předpisy a doplňují je.
Dokument je rozdělen do dvou částí. První část obsahuje úvod, objasnění pojmů a zásad, vymezení obecných zásad, upravuje podmínky pro zveřejňování informací. Pravidla jednání nadnárodních společností v oblasti zaměstnanosti a pracovně právních vztahů, životního prostředí, potírání úplatkářství, zájmu spotřebitelů, vědy a technologie, pravidla jednání v hospodářské soutěži a daňovém systému. Druhá část je zaměřena na postup implementace Směrnice OECD pro nadnárodní společnosti.
V současné době se nejvíce využívají etické kodexy pro etické řízení podniku. Jsou to nástroje, metody a systémy, které napomáhají manažerům aplikovat principy podnikatelské etiky v podniku. Jsou to Corporate Governance, EFQM a Integrované manažerské systémy, jež napomáhají implementaci nebo posílení etických zásad podnikání.
Corporate Governance je výraz pro správu a řízení akciových společností. OECD definuje corporate governance jako: systém řízení a kontroly obchodních společností, který specifikuje práva a odpovědnosti mezi různými účastníky (stakeholders) jako je představenstvo, management, shareholders a ostatní stakeholders a definuje pravidla a procesy rozhodování. Určuje způsob definování podnikových cílů a jejich strukturu, prostředky dosažení podnikových cílů a monitorování výkonnosti a efektivity podnikání."