1.	Měření nezaměstnanosti

1.1	Skupiny obyvatelstva

1.2	Ekonomicky aktivní obyvatelstvo

1.3	Míra nezaměstnanosti

1.4	Míra ekonomické aktivity

1.5	Přirozená míra nezaměstnanosti

1.6	Cyklická nezaměstnanost

2.	Problémy s měřením

3.	Délka doby, kdy jsou nezaměstnaní bez práce

4.	Příčina nezaměstnanosti

5.	Zákony o minimální mzdě

6.	Odbory a kolektivní vyjednávání

6.1	Ekonomie odborů

7.	Teorie efektivnostních mezd

8.	Vyhledávání pracovních míst

9.	Pojištění v nezaměstnanosti

„Podle statistických údajů:
ženy mají nižší míru ek. ak. než muži, ale mají stejnou míru nezam.
černí mají o něco nižší míru ek. ak. a mnohem vyšší míru nezam.
dospívající mají nižší míru ak. ak. a mnohem vyšší míru nezam. než celková populace
v posledních letech stoupá ekonomická aktivita žen a klesá u mužů

Def.: Přirozená míra nezaměstnanosti je normální míra nezaměstnanosti, kolem, které kolísá míra nezaměstnanosti.

Def.: Cyklická nezaměstnanost je odchylka nezaměstnanosti od přirození míry (je úzce svázána s krátkodobými výkyvy).
Problémy s měřením nezam.
1/3 nezam. – lidé, kteří teprve nedávno začali být ek. ak. (studenti a absolventi škol; starší lidé, kteří po delším čase opět hledají práci) – téměř polovina po uplynutí období nezam. přestává být ek. ak.
další skupinou jsou lidé sice ek. ak., ale chtějí raději pobírat sociální podporu než pracovat (nejsou však ekonomicky neaktivní)
naopak existuje skupina ek. neaktivních lidí, kteří by pracovat chtěli, ale hledání zam. už vzdali = odrazení pracovníci (nezapočítávají se do statistik)

Jak dlouho bývají nezaměstnaní bez práce?
Většina období nezaměstnanosti jsou krátké časové úseky a větší část nezaměstnanosti, která v hospodářství přetrvává, je dlouhodobé povahy.
Problém nezam. je tedy problémem relativně malé skupiny pracovníků bez zaměstnání po dlouhé období.

Proč existuje nezaměstnanost?
Na ideálním trhu práce by se cena (mzda) práce vyrovnala s nabídkou a poptávkou – vždy plná zam..
Realita je jiná, i v prosperující ekonomice existují lidé bez práce nezam. nikdy neklesá na nulu, ale kolísá kolem přirozené míry, k tomuto slouží 4 příčiny: zákony o minimální mzdě, odbory, efektivností mzda a hledání pracovního místa.“

Práce obsahuje jeden graf a také překlepy. Čistý text práce dosahuje cca 3 stran.