Samuelson a Nordhaus: Ekonomie, kapitola Mzdy a trh práce - výpisky z knihy
Kategorie: Ekonomie
Typ práce: Výpisky z knih, recenze
Škola: nezadáno/škola není v seznamu
Charakteristika: Tyto výpisky jsou zaměřeny na popis souvislostí mzdy a práce. Nejprve je obecně zhodnocena úroveň mezd, poptávka po práci a nabídka práce. Zmíněna je specializace skupin obyvatel na trhu práce, díky které zde nedochází k dokonalé konkurenci. Dále je uvedeno, kdy jde o pouhé rozdíly ve výdělcích a kdy můžeme hovořit o diskriminaci v práci. Vypsána jsou některá vládní opatření snižující tuto diskriminaci. Tento text je součástí série 17-ti dílných výpisků z knihy Ekonomie Samuelson a Nordhaus. Zde naleznete předchozí díl Tvorba cen výrobních faktorů a následující díl Odborové organizace a kolektivní vyjednávání
Obsah
1. | Určení mezd podmínkách dokonalé konkurence
|
1.2 | Poptávka a nabídka práce
|
1.3 | Mzdové rozdíly mezi skupinami pracovníků
|
1.4 | Nekonkurenční skupiny na trhu práce
|
1.5 | Malthus a Marx: železný zákon mzdový
|
2.Diskriminace podle rasy a pohlaví
2.2 | Snížení diskriminace na trhu práce
|
Úryvek
CELKOVÁ ÚROVEŇ MEZD
… na trhu s identickými pracovními místy a podobnými lidmi budou hodinové sazby přesně stejné
… index reálné mzdy definujeme jako index nominálních mezd dělený indexem životních N (měřený indexem spotřebitelských cen… poměřuje N na nákup fixního tržního koše spotřebních statků)
POPTÁVKA PO PRÁCI
… v daném čase a při dané úrovni technologie existuje vztah mezi množstvím práce a množstvím výstupu - produktivita a zákon klesajících výnosů
NABÍDKA PRÁCE
determinanty:
• obyvatelstvo… počet ob. je určen porodností, úmrtností i přistěhovalectvím (str. 680), podívat se na působení substitučního a důchodového efektu
• způsob, jakým obyvatelstvo tráví svůj čas
MZDOVÉ ROZDÍLY MEZI RŮZNÝMI SKUPINAMI PRACOVNÍKŮ
Rozdíly ve mzdách, které slouží pouze ke kompenzaci nepeněžních rozdílů mezi profesemi, se nazývají kompenzující rozdíly (např. příplatek za práci přes víkend, za riziko povolání, špinavé pracovní prostředí, jednotvárnost, nepravidelná zaměstnanost…)
Rozdíly ve kvalitě práce… dány také přípravou na zam.
Platy herců… neelastická nabídka… čistá ek. renta
Nekonkurenční skupiny na trhu práce
… práce není jediný faktor, ale mnoho rozdílných, ale velmi úzce spojených VF… tyto skupiny si vzájemně nekonkurují… z toho plynou velké rozdíly v platech (specializací do určitého trhu jsou zam. vystaveni vlivu D&S příslušné dovednosti)
… důležité pro pochopení diskriminace v práci
DVA ZÁKONY KLASIKŮ
ŽELEZNÝ ZÁKON MZDOVÝ: MALTHUS A MARX
malthusiánská teorie populace… kdykoli dojde ke zvýšení mezd nad existenční úroveň (min ú. nutnou k zachování života člověka), počet obyvatelstva začne velmi rychle růst (SS-křivka vodorovná)
rezervní armáda nezaměstnaných… MARX (str. 686)"
Poznámka
Výpisky Samuelson a Nordhaus 15/17. V textu se odkazuje na obrázky a text ze zpracovávané knihy bez podrobnějšího vysvětlení.
Vlastnosti
| Číslo práce: | 2568 |
|---|
| Autor: | - |
|---|
| Typ školy: | VŠ |
|---|
| Počet stran:* | 2 |
|---|
| Formát: | Nezadáno |
|---|
| Odrážky: | Nezadáno |
|---|
| Obrázky/grafy/schémata/tabulky: | Ne |
|---|
| Použitá literatura: | Ne |
|---|
| Jazyk: | čeština |
|---|
| Rok výroby: | 2001 |
|---|
| Počet stažení: | 822 |
|---|
| Velikost souboru: | 10 KiB |
|---|
| * Počet stran je vyčíslen ve standardu portálu a může se tedy lišit od reálného počtu stran. |
STÁHNOUT PRÁCI
Práci nyní můžete stáhnout kliknutím na odkazy níže.
Zabalený formát ZIP: aeko_ekox0151.zip (10 kB)
Nezabalený formát:
Práce do 2 stránek a práce uvolněné zdarma (na žádost autorů nebo z popudu týmu) jsou volně ke stažení.
Diskuse
