Vznik a důvod zrodu Balanced Scorecard
Kategorie: Management
Typ práce: Zápisky z přednášek
Škola: Vysoká škola podnikání a práva (dříve Vysoká škola podnikání, a.s.) Vysoká škola podnikání a práva, a.s., Ostrava - Slezská Ostrava
Charakteristika: Práce se soustředí na kontext a souvislosti vzniku metody Balanced Scorecard.
Obsah
2. | Konkurence v informačním věku
|
3. | Předpoklady a podmínky pro činnost podnikatelských subjektů
|
4. | Posuzování výkonnosti podniků tradičním finančním modelem ukazatelů
|
5. | Srovnání ukazatelů EVA a „výsledek hospodaření“ |
Úryvek
"Vznik a důvody zrodu Balanced Scorecard
Osnova přednášky
Úvod
Konkurence v informačním věku
Předpoklady a podmínky pro činnost podnikatelských subjektů
Posuzování výkonnosti podniků tradičním finančním modelem ukazatelů
Srovnání ukazatelů EVA a „výsledek hospodaření“
Úvod
Význam pojmu Balanced Scorecard:
Balanced: vyváženost, vyvážený
Scorecard: v americkém chápání významu pojmu „screcard“ jde o název uplatňovaný v komentářích k sportovním událostem. (kdo vstřelil branku, kdo asistoval, kdo byl nejužitečnější hráč, kdo nejvíce chyboval atd.)
Kniha autorů Kaplana a Nortona s názvem „Balanced Scorecard“ vznikala na počátku 90. let minulého století. Podnětem byl výzkumný projekt: „Měření výkonnosti podniku budoucnosti“.
Motivem samotného projektu byla „nedůvěra“ v jednoznačné upřednostňování účetních výkazů i při pohledu na budoucnost.
Současný pohled na hodnocení výkonnosti podnikatelských subjektů je příliš orientován na finanční ukazatele, jejichž vypovídací schopnost je neoddiskutovatelná, nicméně se ukazuje jako nedostatečná z pohledu jejich využití v řídících procesech a to zejména v oblasti strategických procesů.
Finanční ukazatele jsou nepostradatelným nástrojem v hodnocení a rozborech dosažených výsledků hospodaření podnikatelských subjektů za již uplynulé období.
Jejich nekorigovaná aplikace do vývojových trendů hospodaření podnikatelských subjektů většinou nevede k úspěchu z toho důvodu, že tyto ukazatele jsou netečné na celou řadu strategických procesů, které ovlivňují podnikatelské prostředí zkoumaného podniku.
S přihlédnutím k výše popsaným omezením, která s sebou nesou finanční ukazatele, přistoupila řada ekonomů z teoretické fronty v součinnosti s řadou zkušených praktiků k hledání optimálního složení soustavy ukazatelů pro hodnocení současné ale zejména budoucí výkonnosti podnikatelských subjektů.
Existuje řada modelů, které se snaží o komplexní přístup k řízení a hodnocení výkonnosti podniků. Jedním z nejrozšířenějších systému je tzv. Balanced Scorecard autorů Roberta Kaplana a Davida Nortona."
Poznámka
PRÁCE BYLA UVOLNĚNA BEZ NÁROKU NA HONORÁŘ
Vlastnosti
Číslo práce: | 26521 |
---|
Autor: | J.J. - |
Typ školy: | VŠ |
Počet stran:* | 6 |
Formát: | MS Word |
Odrážky: | Částečně |
Obrázky/grafy/schémata/tabulky: | Ne |
Použitá literatura: | Ne |
Jazyk: | čeština |
Rok výroby: | 2010 |
Počet stažení: | 77 |
Velikost souboru: | 16 KiB |
* Počet stran je vyčíslen ve standardu portálu a může se tedy lišit od reálného počtu stran. |
STÁHNOUT PRÁCI
Práci nyní můžete stáhnout kliknutím na odkazy níže.
Zabalený formát ZIP: x517510144b980.zip (16 kB)
Nezabalený formát:
Práce do 2 stránek a práce uvolněné zdarma (na žádost autorů nebo z popudu týmu) jsou volně ke stažení.
Diskuse