"Druhy a složky mezd
1. Druhy mezd
 Pro dělnické profese
 časová mzda
 úkolová mzda
 podílová mzda
 naturální mzda
 smíšená mzda
 Pro technicko-hospodářské pracovníky
 měsíční plat

Časová mzda – mzdová forma, při níž je výdělek pracovníka závislý na množství odpracovaného času.

Úkolová mzda – mzdová forma, kdy je výdělek závislý na počtu jednotek vykonané práce.
Pro výpočet musíme znát úkolovou sazbu (mzda za kus). Pro stanovení úkolové sazby musíme mít výkonné normy:
» buď výkonová norma množství-udává např. počet kusů za jednu hodinu.
» nebo výkonová norma času-udává, jaký čas je potřebný na výrobu jednoho výrobku.

Podílová mzda – mzdová forma, která se uplatňuje v obchodních činnostech a některých službách. Podílová mzda je zcela nebo zčásti závislá na prodaném množství.

Naturální mzda – mohou být přiměřeně poskytovány výrobky, výkony, práce nebo služby jen se souhlasem zaměstnance.
Smíšená mzda – kombinuje více druhů mezd.

Měsíční mzda- Na základě kolektivního vyjednávání jsou minimální mzdové tarify zvyšovány o určitá procenta, která se nazývají rozpětí. Zařazování do mzdových tarifů se uskutečňuje podle charakteristik skupin prací – pracovní náplně.
2. Složky mzdy

» Základ mzdy
» Příplatky - Jsou povinné.
» Náhrady mzdy (dovolená, svátek)
» Odměny, prémie- Odměna je mimořádná. Prémie jsou stanoveny v procentech a slouží ke zvýšení motivace.
» Osobní ohodnocení- Vyjadřuje trvaleji kvalitu práce určitého zaměstnance a lze jej odebrat pouze při zhoršení kvality práce zaměstnance.
» Další plnění
» Dávky nemocenského pojištění"