1.	Úvod do předmětu

• vymezení cíle předmětu
• vymezení obsahu předmětu a seznámení s tématy přednášek
• seznámení se studijní literaturou
• stanovení podmínek pro absolvování
• kontakty na vyučujícího

2.	Nezaměstnanost a cesty jejího snižování

• vymezení základních pojmů
• pohledy na roli státu při pomoci lidem bez práce
• opatření směřující ke snižování nezaměstnanosti
• aktivní a pasivní politika zaměstnanosti

3.	Politika zaměstnanosti v Evropské unii

• charakteristika trhu práce v Evropské unii a vývoj politiky zaměstnanosti v 90. letech 20. století
• proces utváření současné politiky zaměstnanosti Evropské unie
• orientace a cíle současné politiky zaměstnanosti Evropské unie, „Evropská strategie pro plnou zaměstnanost a lepší pracovní místa pro všechny“

4.	Politika zaměstnanost v České republice

• cíl, definice a základní vymezení politiky zaměstnanosti v České republice
• právo na zaměstnání
• rovné zacházení a zákaz diskriminace při uplatňování práva na zaměstnání
• vymezení některých pojmů v oblasti realizace české politiky zaměstnanosti
• „Národní plán zaměstnanosti ČR“ a jeho realizace

5.	Zprostředkování práce, systém služeb zaměstnanosti v České republice

• Ministerstvo práce a sociálních věcí
• úřady práce
• zprostředkování zaměstnání

6.	Charakteristika programů aktivní politiky zaměstnanosti v České republice

• vymezení aktivní politiky zaměstnanosti
• rekvalifikace
• investiční pobídky
• veřejně prospěšné práce
• společensky účelná pracovní místa
• překlenovací příspěvek
• příspěvek na dopravu zaměstnanců
• příspěvek na zapracování
• příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program
• nástroje aktivní politiky zaměstnanost orientované na zdravotně postižené osoby
• poskytování příspěvků na aktivní politiku zaměstnanosti
• cílené programy k řešení zaměstnanosti

7.	Možnosti „Informačního systému o průměrném výdělku“ a Integrovaného

systému o typových pozicích“ na trhu práce
• Informační systém o průměrném výdělku a jeho význam na trhu práce
• Integrovaný systém o typových pozicích a jeho význam na trhu práce

" Téma 1

Nezaměstnanost a cesty jejího snižování

Klíčová slova k tématu
• nezaměstnanost
• trh práce
• politika zaměstnanosti
• aktivní a pasivní politika zaměstnanosti
• pružnost trhu práce
• produktivita práce


Osnova tématu

1. Vymezení základních pojmů
2. Pohledy na roli státu při pomoci lidem bez práce
3. Opatření směřující ke snižování nezaměstnanosti
4. Opatření politiky zaměstnanosti směřující k nastolení rovnováhy na trhu práce z pohledu podnětů ke vstupu na trh práce nebo výstupu z trhu práce
5. Aktivní a pasivní politika zaměstnanosti

1. Vymezení základních pojmů

V odborné ekonomické literatuře existuje několik odlišných přístupů vymezení. Pro potřeby našeho zkoumání trhu práce a jevů se na něm vyskytujících, budeme považovat za:
• Práci každý druh manuální nebo duševní činnosti, který je v tržní ekonomice
nutný k produkci výrobků a služeb a je zaměřen na získání důchodu.
• Trh práce místo, kde se zaměstnavatel a zaměstnanec navzájem najdou a dohodnou se na smlouvě o mzdě, pracovní době apod..
• Pracovní sílu ekonomicky aktivní obyvatelstvo, což jsou osoby, buď pracují nebo které chtějí pracovat. Součástí pracovní síly nejsou obvykle nepracující studenti, nepracující důchodci, ženy v domácnosti a některé skupiny osob, které nejsou počítány mezi nezaměstnané, neboť aktivně nehledají práci (např. bezdomovci.
• Nezaměstnanost nerealizovanou (neuspokojenou) nabídku práce na trhu práce. Obecně lze za nezaměstnanou pracovní sílu považovat tu část ekonomicky aktivního obyvatelstva, která není odpovídajícím způsobem (především časově a kvalifikačně) využita.
• Nezaměstnané všechny osoby 15 leté a starší, které ve sledovaném období souběžně splňovaly tyto podmínky:
 Byly bez práce, to znamená, že nebyly ani v placeném zaměstnání ani nebyly sebezaměstnané.
 Hledaly aktivně práci. Formou aktivního hledání práce se rozumí registrace u úřadu práce nebo soukromé zprostředkovatelny práce, dále hledání práce přímo v podnicích, využívání inzerce, podnikání kroků k založení vlastní firmy, podání žádosti o pracovní povolení nebo licence nebo hledání zaměstnání jiným způsobem.
 Byly připraveny k nástupu do práce, to jest během referenčního období byly k dispozici okamžitě nebo nejpozději do 14 dnů pro výkon placeného zaměstnání nebo sebezaměstnání.
• Politiku zaměstnanosti soubor nástrojů, jejichž realizace motivuje zaměstnané, nezaměstnané a zaměstnavatele k jistému chování na trhu práce.

2. Pohledy na roli státu při pomoci lidem bez práce

Názory liberálně zaměřených ekonomů
Stoupenci fungování tzv. „neviditelné ruky trhu“ tvrdí, že nejlépe si poradí tržní síly samy. Podle nich jsou lidé odpovědni sami za sebe a sami si vyhledají pracovní místo bez pomoci státu. Při tom využívají inzerátů v novinách, specializovaný inzertní tisk, vlastní kontakty a známosti, případně osobně obcházejí firmy. Rovněž vlastní přípravu na nové pracovní místo považují za soukromou aktivitu jednotlivce (jedná se o vyhledávání potřebných kurzů v rámci doplnění, případně zvýšení kvalifikace apod,). Vláda podle jejich názorů zaostává v poskytování aktuálních informací o volných místech i perspektivních oborech. Tito ekonomové zásahy vlády do fungování trhu práce kritizují. Podle jejich názoru mohou zásahy vlády situaci jen zhoršit, protože kladou překážky tržnímu systému. Výsledkem je pak neefektivní fungování trhu a ztráta mrtvé váhy. Různé programy sociální pomoci vedou ve svých důsledcích lidi k závislosti na vládě, otupují a utlumují jejich vlastní snahu vyřešit svou situaci, hledat si práci na trhu práce, případně hledat dočasnou pomoc v rodině, u přátel apod."

Velmi obsáhlé a přehledné.