1) Měření nezaměstnanosti
2) Dělení obyvatelstva staršího 16 let
a) zaměstnaní
b) nezaměstnaní
- registrovaná a skutečná nezaměstnanost
- ekonomicky aktivní a ekonomicky neaktivní obyvatelstvo
c) ostatní
3) Typy nezaměstnanosti
a) frikční
b) strukturální
c) cyklická
d) dobrovolná
e) nedobrovolná
4) Okunův zákon
5) Pružné a nepružné mzdy
6) Důsledky nezaměstnanosti
a) ekonomické
b) sociální
7) Přirozená míra nezaměstnanosti
a) vymezení pojmu
b) tendence ke zvyšování přirozené míry nezaměstnanosti
c) politika snižování přirozené míry nezaměstnanosti
- optimální míra nezaměstnanosti
8) Phillipsova křivka
a) v krátkém období
b) v dlouhém období

Politika snižování přirozené míry nezaměstnanosti

Optimální míra nezaměstnanosti
= úroveň nezaměstnanosti, při níž se maximalizuje čistý ekonomický blahobyt

- přirozená míra je pravděpodobně vyšší než optimální míra nezaměstnanosti => důvody:
• při velmi nízkých mírách nezam. by Okunův zákon neplatil (produkt při poklesu pod přirozenou míru i nadále roste)
• efekty přelévání
- když zaměstnavatel propustí pracovníka, trpí pracovník množstvím různých sociálních a ekonomických obtíží; přesto však zaměstnavatel neplatí náklady spojené s nezaměstnaností, většina nákladů se přelévá a nese je pracovník nebo vláda (pojištění v nezam., sociální dávky)

Opatření, která lze použít pro snížení přirozené míry:

 Zlepšení služeb spojených s trhem práce
- poskytování lepších informací, počítačové přehledy pracovních míst, vytvoření více možností k zaškolení

 Prosazování vládních programů zaměstnanosti
- vládní rekvalifikační programy, které mohou pomoci nezaměstnaným pracovníkům získat kvalifikaci pro lepší zaměstnání v sektorech, které se rozvíjejí

 Odstraňování vládních překážek
- přepracování vládních programů tak, aby měli pracovníci větší pobídky k práci (reforma systému pojištění v nezaměstnanosti, snížení minimální mzdy)

 Vytvoření přetlakové ekonomiky
- udržovat GNP co nejvýše a snižovat míru nezaměstnanosti co nejníže
- usnadňuje nalezení práce, je zvlášť výhodná pro ženy a pracovníky z menšin, kteří jsou obvykle najímáni jako poslední a propouštěni jako první

 Tvorba veřejných pracovních příležitostí
- vláda by měla skutečně vytvářet pro nezaměstnané pracovníky pracovní příležitosti a ty by měly být směřovány hlavně na skupiny obyvatelstva s vysokou nezaměstnaností

PHILLIPSOVA KŘIVKA

- vyjadřuje vztah mezi mírou nezaměstnanosti a mírou inflace (v %)
- ukazuje nám, jak setrvačná (očekávaná) inflace a šoky ovlivňují ekonomiku

Phillipsova křivka v krátkém období

- předpokládá, že se očekávaná inflace nemění => pak existuje substituční vztah (zaměnitelnost) mezi inflací a nezaměstnaností: snížení nezaměstnanosti vyvolá vyšší růst cenové hladiny, snížení inflace zvýší míru nezaměstnanosti

Přehledově zpracováno, psáno formou poznámek. Práce doplněna o vzorce a grafy.