1.

Úvod

2.	Definice veřejně prospěšných prací

3.	Citace zákona

4.	Příklady z praxe

5.	Rozebrání situace v Ostravě

6.	Statistiky

"VPP ze zákona se rozumí:
§ 112 odst. 1) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

Veřejně prospěšnými pracemi se rozumí časově omezené pracovní příležitosti spočívající zejmé-na v:
 údržbě veřejných prostranství,
 úklidu a údržbě veřejných budov a komunikací ve prospěch obcí, státních nebo jiných obecně prospěšných institucí,
Tyto příležitosti vytváří zaměstnavatel nejdéle na 12 po sobě jdoucích kalendářních měsíců.

Konkrétní příklady činností v rámci VPP:
• práce převážně sezónního charakteru
• pomocné úklidové práce
• zednické práce
• údržbu zeleně a komunikací
• údržbu sportovních zařízení v obci
• zlepšení životního prostředí
• lakýrnické práce
• pomocné práce v obecních či městských lesích, čištění koryt potoků apod.

Poznámka:
Ve srovnání s dohodami o absolventských praxích jsou tyto dohody uzavírány ne na konkrétní uchazeče o zaměstnání, ale na počet míst a z tohoto faktu mohou vzniknout situace, kdy se na jed-notlivých místech po dobu platnosti dohody může vystřídat i větší počet uchazečů o zaměstnání.

Zaměstnavatel má nárok na výši příspěvku
Výše příspěvku je možná až do výše skutečně vyplacených mzdových nákladů na zaměstnance, včetně pojistného na sociální zabezpečení a státní politiku zaměstnanosti a pojistného na všeobec-né zdravotní pojištění.

Kdo vytváří pracovní místa v rámci VPP? S kým může úřad práce dohodu o vytvoření VPP uzavřít?
- s obcemi nebo zaměstnavateli, kteří nejsou organizačními složkami státu a státními příspěvko-vými organizacemi

Doklady, které musí zaměstnavatel k uzavření dohody předložit:
• žádost o hrazení nákladů na místa VPP
• originál a kopii platného dokladu o oprávnění k podnikání
• jmenovací listinu oprávněné osoby
• potvrzení, že nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky, nemá nedoplatek na po-jistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění nebo na pojistném a na penále na sociál-ním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (ne starší 1 měsíce)
• originál a kopii dokladu o zřízení peněžního účtu
• ostatní doklady dle požadavku ÚP (dle místních podmínek)"