přečtěte si zdarma nové číslo časopisu |
Recentní suroviny: skripta
Základní překladatelské termíny - rusky
Huntington, Samuel: Politický řád v měnících se společnostech
Finanční řízení podniku: otázky ke státní zkoušce
Karel Čapek a kol.: Hovory s Antonínem Švehlou (a o něm)
Kategorie: Řízení lidských zdrojů
Typ práce: Seminárky/referáty
Škola: nezadáno/škola není v seznamu
Charakteristika: Práce se zabývá smyslem hodnocení pracovního výkonu a způsobem, jakým je provázeno ve firmě Atrium a.s.. Nejprve se věnuje cílům, principům, metodice a organizaci hodnocení. Poté popisuje průběh hodnocení, způsob jakým se pracuje se získanými daty a závěry hodnotícího procesu. Nakonec ukazuje, jakou roli má personální útvar v procesu vzdělávání a hodnocení.
Další práce od tohoto autora | ||
---|---|---|
1. | Sen - Market, v.o.s. - podnikatelský záměr | 1629x |
2. | Strategická analýza organizace a návrhy opatření | 1269x |
3. | Finanční analýza podniku | 1215x |
4. | Motivace pracovníků | 1137x |
5. | Podnikatelský a finanční plán společnosti POHODA s.r.o. | 806x |
6. | Hodnocení zaměstnanců | 802x |
7. | Management změny - případová studie Stamat s.r.o | 800x |
8. | Tvorba motivačního plánu - slovensky | 650x |
9. | Analýza spokojenosti zákazníků se službami hotelu Černý slon - diplomová práce | 627x |
10. | Vzorový Skladový řád METeorit, s.r.o. | 615x |
Zaregistrujte se a dostávejte nejlepší nabídky jako první.