1.	Co je nezaměstnanost

2.	Kdo je nezaměstnaný

3.	Ekonomicky aktivní a neaktivní obyvatelstvo

4.	Měření nezaměstnanosti

5.	Dobrovolná a nedobrovolná nezaměstnanost

6.	Druhy nezaměstnanosti

a) Frikční nezaměstnanost
b) Strukturální nezaměstnanost
c) Cyklická nezaměstnanost

7.	Plná zaměstnanost

8.	Přirozená míra nezaměstnanosti

9.	Důsledky a léčba nezaměstnanosti

a) Důsledky nezaměstnanosti
b) Léčba nezaměstnanosti

10.	Philipsova křivka

a) Krátkodobá Phillipsova křivka
b) Dlouhodobá Phillipsova křivka

11.	Zdroje informací

a) Knihy
b) Internet

"Plná zaměstnanost
Plná nezaměstnanost nastane tehdy, když všichni lidé, kteří si přejí a jsou schopni pracovat za dané reálné mzdové sazby, pracují. Takže je veškerá nezaměstnanost dobrovolná.

Přirozená míra nezaměstnanosti
Tento stupeň nezaměstnanosti nastane, když je ekonomika ve stavu plné zaměstnanosti (např. když na trhu pracovních sil nastane rovnovážný stav).
Stupeň přirozené míry nezaměstnanosti závisí na poptávce na trhu pracovních sil (např. odborné přípravě, informovanosti, výši dávek atd.).

Důsledky a léčba nezaměstnanosti
Důsledky nezaměstnanosti
• Ekonomický dopad
Nezaměstnanost je vlastně plýtváním zdrojů. Mohlo by se vyrábět mnohem více než se vyrábí  reálný produkt je nižší než potenciální  platí Okunův zákon:
 Když HDP klesne o 2% vzhledem k potenciálnímu produktu, vzroste nezaměstnanost o 2%.
Stát přichází o část příjmu z daní, protože pracuje méně lidí a také má nižší výdělek pocházející od daní z přidané hodnoty, protože lidé méně utrácí.
• Dopady v sociální oblasti
Nezaměstnanost se projevuje na psychice člověka, nemocnosti, sebevraždě aj. Vznikají také patologické jevy jako je kriminalita či prostituce.

Léčba nezaměstnanosti
• Dobrovolná
K léčbě dobrovolné nezaměstnanosti musí stát přijmout opatření, díky kterým by bylo více lidí schopno a ochotno pracovat. Toho lze dosáhnout opatřeními na straně nabídky, např.
 Školící programy pro zvýšení kvalifikace
 Snížení daně z příjmu – lidé dosáhnou většího zisku z práce než z pobírání sociálních dávek
 Snížení dávek v nezaměstnanosti
 Poskytování více informací o volných pracovních místech a pomoc s žádostmi o práci
 Pomoc (zvláště finanční) lidem, kteří se kvůli práci musí přestěhovat"

Práce obsahuje grafy, bez nich by se v čistém textu jednalo o max. 3 a půl strany.