1.	Moravskoslezský kraj – aktuální stav v oblasti personálního poradenství

1.1.	Nejčastější způsob vyhledávání zaměstnanců

1.2.	Zájem o zaměstnávání externích pracovníků na krátkodobé výpomoci (temporary workers)

1.3.	Shrnutí a doporučení

2.	Poradenský proces

2.1.

Vstup

2.2.

Diagnóza

2.3.	Návrh řešení

2.4.	Implementace

2.5.

Skončení

2.6.	Průzkum mezi personálními poradenskými společnostmi

2.6.1.

Dotazník pro personální poradenské firmy v Moravskoslezském kraji - PRAGMA – personální agentura

2.6.2.

Dotazník pro personální poradenské firmy v Moravskoslezském kraji - Adecco ČR

2.6.3.

Dotazník pro personální poradenské firmy v Moravskoslezském kraji - Grafton Recruitment

2.6.4.

Dotazník pro personální poradenské firmy v Moravskoslezském kraji - Manpower ČR

2.6.5.

Dotazník pro personální poradenské firmy v Moravskoslezském kraji - SPECIALIST SERVICE

2.6.6.

Dotazník pro personální poradenské firmy v Moravskoslezském kraji - START CZ

3.	Shrnutí výsledků

"2. Dotazník pro personální poradenské firmy v Moravskoslezském kraji
Název: Adecco ČR

1. Kdy Vaše agentura vznikla?
 V roce 1996 spojením dvou renomovaných společností ADIA a ECCO
 Historie firmy ADIA sahá do r. 1957, kdy Henri F. Lavanchy představil ve Švýcarsku nový koncept práce - tzv. Temporary Help, zpočátku nahrazující chybějící personál ve firmách klientů, postupně nabízející flexibilní rozsah služeb podle jejich potřeb a přání.
 Společnost ECCO byla založena v r. 1964 ve Francii p. Philippem Foriel-Destezet a již v r. 1984 se stala vedoucí společností na trhu práce ve Francii. Expandovat na další trhy začala společnost v r. 1988 a do r. 1995 rozšířila své aktivity do 32 zemí.

2. Jaké je Vaše místo působnosti?
 V r. 2007 má společnost ADECCO zastoupení v 70 zemích světa
 Na trhu v České republice působíme již od roku 1992. V r. 2007 máme 24 poboček a on-site pracovišť u klientů v ČR a na Slovensku, kde má Adecco Česká republika organizační složku

3. Můžete nám sdělit Vaši právní formu?
 spol. s r.o.

4. Jaké je portfolium Vašich služeb?
 Temporary Help, Permanent Placement
 Try & Hire , Executive Search
 Recruitment Support , Outsourcing
 Assessment Center and Evaluation ,Payroll
 Outstaffing , Xpert Trstiny, Career Services and Outplacement

5. Kdo jsou Vaši klienti a co od Vás očekávají?
 Zajišťujeme veškerý personál od dělníků přes administrativní pracovníky, přes střední management, až po top management, a to ve všech oborech.

6. Máte přehled o průměrném počtu úspěšně přijatých klientů do HPP?
 ročně umístíme 1 000 uchazečů do trvalého pracovního poměru a denně pomůžeme 250 svým klientům.

7. Jak vysoká je provize za zprostředkování zaměstnance?
 Provize činí se rovná výši 2 měsíční platů umístěného zaměstnance v případě přijetí do HPP

8. Jaká je garance na přijatého kandidáta?
 Bez komentáře

9. Charakterizujte jednou větou Vaši vizi
 Adecco usiluje o to, nabízet ve všech zemích rychlé, pružné a kompetentní řešení Vašich, zaměstnavatelských i zaměstnaneckých, potřeb.

Děkujeme za pozornost, kterou jste věnovali odpovědím na naše otázky

Tým společnosti Kavema research agency, s.r.o."

Jedná se o semestrální práci. Částečně čerpá z: http://rzasystem.rza.cz/file.php?fileID=46.