Řízení lidských zdrojů - Ekonomické obory - Seminárky/Referáty

Název	Goodness	Staženo
Koučink Tato práce se zabývá problematikou koučinku. Jejím cílem je poskytnout v přehledné a uspořádané formě informace o koučinku, jakožto nově se rozvíjejí... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů		164x
Vedení týmů Jedná se o shrnutí, jak sestavit, organizovat a povzbuzovat pracovní tým. Práce je psaná v heslech a doplněná o přehledové tabulky.Jsou rozepsány jedn... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů		163x
Pracovní předpis - vzdělávání zaměstnanců Práce předkládá návrh pracovního předpisu, který se věnuje vzdělávání zaměstnanců ve fiktivní společnosti. Uvádí tak základní ustanovení, systém vzděl... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů		161x
Firemní kultura Práce zabývající se firemní kulturou. Text nejdříve vyjmenovává faktory ovlivňující firemní kulturu, poté popisuje silnou podnikovou kulturu a subkult... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů		152x
Strukturovaný životopis - anglicky Práce je ukázkou strukturovaného životopisu v angličtině. ... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů, Ekonomické cizojazyčné práce		151x
Životopis - anglicky Jedná se o smyšlené curriculum vitae jakožto přílohu k fiktivní přihlášce na vysokou školu. Je vypracováno podle formálně uznaného vzoru. Heslovitě po... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů, Ekonomické cizojazyčné práce		151x
Organizační kultura Práce popisuje vznik a vývoj organizační, i firemní kultury. Charakterizuje její projevy, změny, typy, i význam. Zamýšlí se nad její podstatou. Definu... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů		150x
Konflikty na pracovišti Práce se velmi přehledně zabývá konflikty na pracovišti a možnostmi, jak je řešit. Nejprve charakterizuje konflikt jako takový a zabývá se typy konfli... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Management, Řízení lidských zdrojů		149x
Systém vzdělávání zaměstnanců ve firmě Tento text seznamuje se systémem vzdělávání zaměstnanců ve firmě. Zamýšlí se nad tím, co znamená lidský potenciál pro organizaci. Uvádí definice a dru... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů, Andragogika		143x
Delegování Autor práce se zabývá delegováním, což hned v úvodu definuje jako „přenesení úloh a s tím spojených pravomocí a povinností z náplně práce nadřízeného ... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů		137x