Řízení lidských zdrojů - Ekonomické obory - Seminárky/Referáty

Název	Goodness	Staženo
Pětifaktorový model osobnostních rysů „Big five“ Práce se zabývá novými trendy v oblasti lidských zdrojů, a to především použitím nových psychologických metod při přijímacích pohovorech pro personali... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů, Psychologie		52x
Nezaměstnanost Význam nezaměstnanosti. Měření nezaměstnanosti, typy nezaměstnaností - přirozená míra nezaměstnanosti, nezaměstnanost dobrovolná a nedobrovolná, frikč... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů		51x
Typologie pracovního místa Personální řízení, vytváření pracovních míst, odborný profil, specifikace pracovního místa, základní popis pravoního místa, co je způsobilost, specifi... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů		49x
Evropské řízení lidských zdrojů Práce se věnuje zhodnocení zaměstnanců ve firmě, popisu forem jejich odměňování nebo motivační strategii. Součástí práce je také analýza stávajícího p... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů		49x
Přijímání pracovníků a pracovní smlouva Práce teoreticky seznamuje s přijímáním pracovníků. Zabývá se plánováním přijímání pracovníků, jejich získáváním a metodami přijímání pracovníků. Deta... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů		48x
Leadership development program Tato práce se zabývá konkrétní oblastí řízení lidských zdrojů, kterou je samostatný styl vedení – leadership ve veřejné správě a rozvíjí tedy předevš... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů		48x
Uvolňování pracovníků z pracovního vztahu, včetně vzorových smluv Práce charakterizuje obecné vlastnosti a náležitosti ukončení právního vztahu. Poté vyjmenovává a popisuje jednotlivé možnosti, jak lze pracovní poměr... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů		47x
Agroprůmyslový kombinát a. s. Sedlnice - audit řízení lidských zdrojů Tato práce se skládá ze tří částí. První poskytuje informace o firmě Agroprůmyslový kombinát a. s. Sedlnice. Druhá provádí audit řízení lidských zdroj... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů		46x
Týmy a týmová spolupráce Práce seznamuje s týmem a týmovou spoluprací. Nejdříve uvádí význam týmu, jeho definice. Poté stručně charakterizuje formy týmu. Pojednává o členech t... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů		46x
Systém odměňování a hodnocení zaměstnanců Práce zabývající se systémem odměňování a hodnocení zaměstnanců je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. V první jsou uvedeny obecné pozna... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů		46x