Řízení lidských zdrojů - Ekonomické obory - Seminárky/Referáty

Název	Goodness	Staženo
Analýza vybrané metody manažerského vzdělávání: teambuildig Tématem seminární práce je Analýza vybrané metody manažerského vzdělávání. Úvodní kapitola se věnuje stručnému vymezení pojmů z oblasti tohoto typu vz... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Management, Řízení lidských zdrojů		38x
Problematika zaměstnaneckých vztahů ve firmě M-Market - případová studie Práce je případovou studií na téma problematika zaměstnaneckých vztahů ve firmě M-Market. Charakterizuje zaměstnance dané firmy a uvádí její organizač... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů		37x
Hodnotící pohovor Seminární práce se věnuje hodnotícímu pohovoru, který může zaměstnavatel vést se zaměstnanci. Autor vysvětluje výběr tématu a zdůvodňuje význam tohoto... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů		37x
Kritika pracovního výkonu Tato práce nejprve definuje kritiku a hodnocení podřízeného. Poté se již zabývá hodnocením pracovního výkonu, diskusemi o něm, i hodnotícím rozhovorem... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů		36x
Personální práce v podniku Práce popisuje základní činnosti personálního útvaru. Zabývá se plánováním pracovníků. Uvádí normy spotřeby práce a náklady spojené s pracovníky, před... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů		36x
Motivace pracovního jednání v malých firmách Tato práce si klade za cíl vymezit pojem motivace a jeho význam v pracovním prostředí. Zaměřuje se především na pracovní motivaci v malých firmách. Ob... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů		36x
Organizační architektura - esej Práce popisuje snahu o fúze v dnešní době. Věnuje se outsourcingu, principy jeho fungování, proč se aplikuje, jaké má výhody a nevýhody, jak za jeho p... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Management, Řízení lidských zdrojů		35x
Delegování úkolů a pravomocí Tato práce popisuje delegování úkolů a pravomocí. Nejprve se zabývá metodikou této problematiky, poté ji stručně definuje, a uvádí základní klasifikac... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů		35x
Odměňování v podnikatelské i nepodnikatelské sféře Tato práce se zabývá formami a způsoby odměňování pracovníků v podnikatelské, i nepodnikatelské sféře. Charakterizuje právní úpravu zabývající se tout... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů, Právo		35x
Nezaměstnanost a ilegálně pracující cizinci Práce nejprve popisuje nezaměstnanost z teoretického hlediska. Druhá část seznamuje s nezaměstnaností v ČR a problematikou nelegálně zaměstnaných cizi... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů		34x