1.	Pracovní řád a pracovní kázeň

1.1.	Základní povinností zaměstnanců

1.2.	Další povinnosti vedoucích zaměstnanců

2.	Pracovní doba

2.1.	Délka pracovní doby

2.2.

Rozvržení

2.3.	Přestávky v práci

2.4.	Práce přesčas

"- v pracovním řádu, který může vydat každý zaměstnavatel, se podrobně rozvádějí ustanovení zákoníku práce podle zvláštních podmínek jednotlivých pracovišť
- pracovní řád musí být k dispozici všem zaměstnancům a všichni s ním mají být seznámeni
- pracovní kázeň je dobrovolné a uvědomělé plnění povinností, které vyplývají z obecných pracovněprávních předpisů, z pracovního řádu, z pracovní smlouvy a z pokynů nadřízených

- zaměstnanci mají tyto základní povinnosti:
 pracovat svědomitě a řádně podle svých sil, znalostí a schopností
 plně využívat pracovní dobu a pracovní prostředky, plnit kvalitně, hospodárně a včas pracovní úkoly
 dodržovat předpisy vztahující se k vykonávané práci, zejména technologické postupy, předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a k ochraně před požáry
 řádně hospodařit se svěřeným majetkem, střežit a ochraňovat jej před poškozením, ztrátou, zničením a zneužitím a nejednat v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele

- vedoucí zaměstnanci mají kromě uvedených základních povinností ještě další povinnosti, a to zejména:
 organizovat, řídit a kontrolovat práci podřízených zaměstnanců a hodnotit výsledky jejich práce
 vytvářet příznivé pracovní podmínky, dbát o bezpečnost a ochranu zdraví při práci
 spravedlivě odměňovat práci jednotlivých zaměstnanců podle jejich výkonnosti a zásluh o konečné výsledky práce
 pečovat o zvyšování odborné úrovně zaměstnanců

- zaměstnanci státních orgánů a organizací jsou povinni jednat a rozhodovat nestranně, zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, o nichž se dověděli při výkonu svého zaměstnání, nepřijímat dary nebo jiné výhody v souvislosti s výkonem zaměstnání, nezneužívat získaných informací ve prospěch vlastní nebo někoho jiného
- podle závažnosti porušení pracovní kázně může zaměstnavatel s provinilým zaměstnancem rozvázat pracovní poměr a požadovat náhradu způsobené škody


Pracovní doba
- pracovní doba je doba, v níž je zaměstnanec povinen pracovat pro zaměstnavatele"

Práce čerpá z nepřiznaného zdroje: http://lenka.jagu.cz/stahuj/Mo/Pr/prac_pr.doc..